一、脸部烧伤毁容工伤鉴定
您好！关于“变更劳动合同后，法人还需要变更劳动合同吗”的回复如下 合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。用人单位发生合并或者分立等情况，法人变更后劳动合同需要原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。
二、申请毁容工伤鉴定的流程
申请脸部工伤毁容鉴定的流程是需要先带上资料到当地的社保机构申请，再者就是出具相关的证明材料，只要鉴定中心受理了之后就会依法受理，只要给予了鉴定的等级才能要求相应的赔偿。
三、伤残鉴定本人把脸烫了，怎么申请伤残认定？
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
四、脸部毁容如何申请工伤伤残级别鉴定？
1、按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 可评上十级伤残的。器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
11）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
13）四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;
2、赔偿按《工伤保险条例》的规定第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
引用法规
[1]《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 可评上十级伤残的。器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
11）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
13）四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;
2、赔偿按《工伤保险条例》 第三十七条
五、工伤事故面部毁容鉴定标准!
职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下
1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请2、工伤事故重伤鉴定标准提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料属精神病的，需持精神病院的诊断资料其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会
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