员工辞退是否需要补偿金？

员工辞退是否需要补偿金？

来源：听律网整理

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2023-12-08 15:45:44

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北京盈科(泰州)律师事务所

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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

员工辞退是否需要补偿金？

员工辞退是否需要补偿金？

听律网小编为大家整理了关于员工辞退是否需要补偿金？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、"辞退员工补偿金规定"

如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。以上是员工辞退补偿金问题的回答。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。

二、"员工辞退是否需要支付补偿金?"

员工离职能获得经济补偿金的情况分以下几个方面一、公司提出，协商解除劳动关系;二、即时辞职（在用人单位存在过错的情况下）;三、用人单位预告辞退，即提前三十天以书面的形式通知劳动者或支付一个月工资的代通知金;四、用人单位裁员及因用人单位的原因，劳动合同终止未能续订的。显然并非所有辞退都可以获得经济补偿金的，当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的，是不需要支付经济补偿金的。作为企业来讲应该有比较健全的考勤管理制度及离职管理制度（合法、制定民主、经培训或公示告知），该员工在未向公司请假及办理离职手续的情况下，不来上班就应当算旷工，连续旷工几天构成严重违纪的，是可以辞退的。故只要收集其严重违纪的证据，予以辞退就可，但应通知工会，并将解除终止劳动合同书通过邮寄挂号信及电邮的方式发送到其居住地地址（一般应聘登记表上都会要求填写，可以注明，该地址为其本人的正常通讯地址及联系方式，如有改变应及时通知人资部，因本人过错，承担过错责任）如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。

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入职时**口头承诺社保个人***分也是**交，离职了**有权要求退回**帮个人交的***分吗

王晨贺的回答

如果有新单位可以转由新单位续交；如果没有又是是当地户口的话是可以个人缴纳，但只能参加养老和医疗，非本

你好，我交了***个男朋友，导致我***外孕，医生说要住院做手术，他***分钱都不出，全是我找亲戚借的，我想要回我应该得的，我是***个残疾人，无父无母，

李文杰的回答

可以主张侵权损害赔偿，欢迎来电咨询专业律师 173****5333

由于上班时间达到***二***个小时，不算加班，自己提出离职，能要到补偿吗

王雨昕的回答

您好，您的问题我们律师团队能够提供法律服务。您有需求可以直接联系我们

就是我去年的时候在***家**做业务员，去年***月份，谈了***个9万的单子，当时客户签了合同还有直接把钱打到老板账户里，我没经手这个钱，并且也没有从这个项目里面拿到******钱提成自从项目交钱后，客户***直在跟老板对接，客户只有联系不到老板的时候才找我（老板当时在忙），现在项目没完成，客户要求退钱，不退钱报警，老板的意思是他负责跟客户对接沟通，不让我去管，现在的问题就是，如果说客户报警，我会有啥关系

王刚的回答

你好，你的问题我已经了解了，虽然是你和客户谈的合同，但是你是以公司名义与客户沟通，签订合同的主体是客

我没有签劳动合同，我在厂里做错了事，老板要辞退我，我要他把工资发给我，然后他就说，要我承担做错了事后果，要我陪，在我工资里面扣我的钱。那怎办

邹佳沛的回答

你好，我是越秀区专门做劳动案件的律师，律所在北京路附近。你这个情况如果入职不超过一年，可以主张双倍工

是那个培训机构给我们绑定那个月易付是以那个高薪工作诱惑，说培训完之后，***个月保底******千，然后出来实际情况是每个月只有***两千的情况

邓伟的回答

您好，您咨询的是服务合同纠纷1、根据您的描述，您与该培训机构是培训服务合同关系，若您与对方的合同是在

我已经拿到仲裁裁决书了但是**没有按照裁决书上的时间把赔偿款打给我我应该怎么办

许议文的回答

你好，发生争议之后，建议先商量，商量不成，能够搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲

你好，我跟**签订了劳动合同，入职有10个月了，**今天电话通知这***结束前办理工作交接，后面就不需要来上班了，**说到时候开具解除劳动合同，我到时候签订离职工作交接，后面是不是没办***了，**也没有提赔偿的事情

范小平的回答

确认是否离职，不想离职的话要求继续履行劳动合同。愿意离职的话，可以协商补偿金。构成违法解除劳动合同的

你好***律师，想咨询***件事儿，**最近忽然让改签劳动合同， hr已经座谈过***次了，说的都很好，就是换到新**薪资待遇后***切都不变按照原合同执行，换签流程是，先签***个***方协议、然后签离职协议、新劳动合同，由于我跟现在**签的是长期劳动合同了，我想咨询***下这个改签是否有坑儿，如何避免这

王雨昕的回答

您好，您的问题我们律师团队能够提供法律服务。您有需求可以直接联系我们

您好我96年至2007年在华鸿玩具****工作没有社保，现在离职10多年了，没劳动合同能追缴吗

听律的回答

根据您提供的问题，我们可以从以下法律条款进行分析：1社会法-劳动法2012-12-28-第五十条：

成蓓蓓的回答

根据《社会保险法》第十条规定：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及

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