一、北京市企业退休职工丧葬费和抚恤金的标准是多少
1、调整丧葬补助金和抚恤金标准
参加企业职工基本养老保险人员(包括职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金退休人员)因病或非因工死亡其遗属领取丧葬补助金和抚恤金
丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金四月发放
抚恤金按其(包括职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金退休人员)企业职工基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)每满年计
发月死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金多超过20月企业职工基本养老保险缴费年限计算月满年按年计算 全省企业退休人员月平均基本养老金省人民政府职能部门公布准
殡葬管理条例办规定职工死亡按规定应当火葬未实行火葬其遗属得享受丧葬补助金和抚恤金
2、资金渠道
参加了企业职工基本养老保险统筹丧葬补助金和抚恤金由企业职工基本养老保险基金支付
未参加企业职工基本养老保险丧葬补助金和抚恤金标准参照本文执行所需资金由其所单位按原渠道列支三丧葬费按照实际支出单位予报销多出部分和抚恤金应当认遗产法定继承人享有继承权配偶、父母、子女都享有继承权享有继承权人平均分配些遗产
二、公务员丧葬费的抚恤金标准是多少
国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。所有参加养老保险的公务员都有抚恤金和丧葬费,都是一次性发放的。
三、事业单位丧葬费抚恤金规定是多少
1、抚恤金以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数,病故发20个月;因公死亡发40个月;烈士发80个月。
2、丧葬费按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数,正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。需提交的材料
1、《深圳市机关、事业单位工作人员死亡一次性抚恤金和丧葬费审批表》一式三份;
2、户口注销证明复印件(验原件);
3、死者火化证明复印件(验原件);
4、离退休人员离退休费发放表复印件(验原件)。
四、职工安葬费和抚恤金是多少
在职职工因病死亡后丧葬费和抚恤金的标准如下依据《北京市劳动和社会保障局北京市财政局关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费标准的通知》企业职工和退休人员因病或非因工死亡后,仍按照《中华人民共和国劳动保险条例》的有关规定,供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、
9个月、12个月的救济费。“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准。依据《北京市劳动和社会保障局关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》我市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别,将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元,发给死亡职工家属统筹用于有关装殓(如服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遗体告别(如租赁礼堂、花圈、遗像放大)等项费用开支。我市今后不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。扩展资料丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时,所办理丧事的有关费用支出,不论职工级别,按规定的数额一次发给,由家属掌握包干使用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。享受抚恤金的人,必须符合两个条件一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。2014年9月29日,民政部、财政部日前发出通知,10月1日起再次提高优抚对象等人员抚恤和生活补助标准2018年8月1日起,国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准。
五、老人法定的赡养费标准如何规定?
赡养费标准按照确定
1、老年人基本赡养费。主要包括老年人必然发生的衣、食费用及日常开支;
2、老年人的生病治疗费用。
3、生活不能自理老人的护理费用。
4、老年人的住房费用。
5、必要的精神消费支出。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第一千零六十七条