海南用人单位辞退员工补偿标准,法律规定是什么?

海南用人单位辞退员工补偿标准,法律规定是什么?

来源:听律网整理
2023-06-16 13:49:50
   
赵宇航律师
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河南昌兰律师事务所
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
海南用人单位辞退员工补偿标准,法律规定是什么?
海南用人单位辞退员工补偿标准,法律规定是什么?

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一、海南用人单位辞退员工补偿标准,法律规定是什么

公司辞退员工赔偿标准如下第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上且不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第二为用人单位违反本法规定解除劳动合同的,依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、江苏用人单位辞退员工补偿标准,具体是怎么规定的

公司辞退员工赔偿标准如下第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上且不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第二为用人单位违反本法规定解除劳动合同的,依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、公司辞退无合同员工补偿标准是什么,法律有哪些规定

单位辞退无合同的劳动者,要按照劳动者的工作时间计算经济补偿金,劳动者在单位工作一年,给一个月的工资作为经济补偿,在单位工作半年以下的,给半个月的工资作为经济补偿金。

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你好,发生争议之后,建议先商量,商量不成,能够搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲
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