一、公司打工伤申请失败了怎么处理,法律上是如何确定的
专业分析
可以依法申请复议,也可以依法向人民法院提起诉讼。有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请复议,也可以依法向人民法院提起诉讼
1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
2、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
3、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
4、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
5、工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
法律依据
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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引用法规
[1]《工伤保险条例》 第五十五条
二、员工工伤公司如何处理,法律有哪些规定的
专业分析
在发生
工伤纠纷时一定要第一时间做工伤认定,只有工伤认定的报告出来之后才能确定是否要赔偿,如果认定为工伤就需要与用人单位协商如何赔偿,无法协商一致的,也可以直接申请
劳动仲裁。
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三、公司如何申请工伤认定,法律是如何规定的
公司如果要申请工伤认定的,应在工伤事故发生或者职工依法被诊断为职业病之日起的三十日内去向社保行政部门提出申请,并提交公司的营业执照、法定代表人的身份证明、工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断书等资料。关于公司如何申请工伤认定的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答
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