工伤保险是否属于强制性保险?

工伤保险是否属于强制性保险?

来源:听律网整理
2023-09-30 04:34:08
   
赵炜律师
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工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
工伤保险是否属于强制性保险?
工伤保险是否属于强制性保险?

听律网小编为大家整理了关于工伤保险是否属于强制性保险?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、工伤保险是否属于强制性保险?

工伤保险属于国家强制性保险。
根据《工伤保险条例》的相关规定, 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

二、社保与工伤保险是什么关系?

工伤保险是属于社保的。

1、社保的种类包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;

2、工伤保险是在公民遭遇工伤事故时保障其能依法从国家和社会获得物质帮助的一种保险。
工伤的认定标准是什么

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第二条

三、工伤保险不是强制性的吗?

工伤保险是社会保险的组成部分,属于强制性保险。
工伤保险是劳动合同法中规定用人单位必须为员工办理的社会保险的项目之一。

1、工伤保险是强制缴纳、且由单位单方缴纳。
中国境内各类企业、有雇工的个体工商户应当依《工伤保险条例》规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

2、如果用人单位没有缴纳工伤保险。
由县级以上劳动局责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

引用法规
[1]《社会保险法》 第三十三条

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