听律网小编为大家整理了关于工伤保险是否属于强制性保险?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、工伤保险是否属于强制性保险?
工伤保险属于国家强制性保险。二、社保与工伤保险是什么关系?
工伤保险是属于社保的。1、社保的种类包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;
2、工伤保险是在公民遭遇工伤事故时保障其能依法从国家和社会获得物质帮助的一种保险。
工伤的认定标准是什么
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
【温馨提示】更多法律知识请关注听律网网,27万+注册律师日常科普法律干货,若当前有棘手的法律问题,可以点击一对一快速咨询律师,从专业角度给你最合适的解决方案。
引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第二条
三、工伤保险不是强制性的吗?
工伤保险是社会保险的组成部分,属于强制性保险。1、工伤保险是强制缴纳、且由单位单方缴纳。
中国境内各类企业、有雇工的个体工商户应当依《工伤保险条例》规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
2、如果用人单位没有缴纳工伤保险。
由县级以上劳动局责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
引用法规
[1]《社会保险法》 第三十三条
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的工伤保险是否属于强制性保险?的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》。
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
一、工伤鉴定后旧伤复发该如何处理,法律上的具体规定 工伤鉴定以后旧伤复发可以再次申请伤残的鉴定,如果认定为之前的工伤复发的情况,可以享受工伤的相关待遇,工伤复发的鉴定如果是一级到四级的情况,需要保留劳动关系,并且退出工作岗位。二、工伤伤残鉴定后,如何办理 1、 先到当地社保局进行
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。