一、北京高温补贴标准如何计算？
根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市按照相关规定将继续在6-
8月份发放高温津贴
1室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;
2在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元；
3高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一并发放，计算个税；
4高温津贴不包括在员工最低工资范畴内。
1、用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”
2、人社部相关负责人表示，高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款。未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。
3、北京市人力社保部门介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。
4、同时北京市人力社保部门组织全市劳动保障监察执法人员对用人单位进行统一执法检查，重点检查了建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业，检查包括企业遵守高温津贴规定、遵守工时规定、支付劳动者工资等方面情况。
5、对于企业在发放高温津贴时出现标准低、打折扣，或者以饮料代替津贴或以津贴代替饮料等情况，北京市相关部门表示，将加大检查力度。同时，职工如果未按规定领取到高温津贴，可以向劳动监察部门举报投诉，也可直接拨打人力社保举报热线12020投诉。
二、温度计在室外工作需要加装温度计，请问如何申请高温补贴？
根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，
2017北京高温补贴规定标准是按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴
1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元
2、在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元；
3、高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一并发放，计算个税；
4、高温津贴不包括在员工最低工资范畴内。
三、北京2023年高温补助标准是什么？
北京市按照相关规定将继续在6-
8月份发放高温津贴，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。
四、我国如何确定高温补贴最低标准
1.每到夏季中国各地均出现高温。根据医学常识，气温超过37℃时，人长时间在户外劳动或处于酷热之中，极有可能中暑，严重时还会威胁生命。
2.虽然许多人可以在空调房里办公、在家避暑，但仍有相当数量的劳动者或因职责所系、或因生计所需而直面户外高温。
3.在如此高温天气中，爱心与理解，以及政府部门能否给劳动者及时送去足够的关怀就显得格外重要。
五、山东省高温补贴发放标准是什么
1、企业职工防暑降温费标准调整为从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。
2、企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围山东省高温补贴标准的通知山东省高温补贴标准的通知。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
3、各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。
六、湖北省高温补贴政策简介
一、湖北高温补贴发放标准1、发放时间
6、
7、
8、9月。
2、发放标准用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。二、补贴发放标准及其他问题1、高温补贴发放标准为每人每天10元。
2、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）。 以上就是关于湖北省高温补贴政策的解答。
