一、依法签订的集体合同对什么具有约束力
依法签订的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。集体合同是指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十四条规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第五十四条
二、依法签订的集体合同对工会成员有什么约束力
单位与工会代表企业职工一方依法签订的集体合同对单位和劳动者都具有约束力。集体合同订立后,劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条
四、法律约束力是如何定义的?
法律分析
法律规定合同的约束力在于当事人需按照合同的约定全面履行自己的义务;需要履行通知、协助、保密等附随义务;以及在违约时,需承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百零九条
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百七十八条
五、合同承诺书的效力有哪些?
您好,针对您的合同承诺书是否具有法律效力?问题解答如下在生活中,我们经常看到,某某人作出关于什么之类的个人承诺书,希望能取得他人信任。有的朋友就会疑惑,这种个人承诺书是否具有法律效力呢承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件首先,是当事人真实意愿的反映。承诺书的应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 其次,没有违反相关法律规定承诺书的必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。最后,没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他人的合法利益。总而言之,承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。当然,在实践中,只有是当事人真实意愿的表达,且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效,才会受到法律的保护。
1、《民事通则》等相关法律规定有效民事行为必须具备以下要件, (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律或者社会公共利益。(合法)。
2、所说情形,只要具备有完全民事行为能力以及是其真实意思表示、合法,该承诺就具有法律效力。还有其他疑问,点击“咨询我”进行咨询,为您提供专业法律咨询。
六、如何判断一个合同是否是有效合同,规定是什么合同有效性如何判断
判断一个合同是有效合同的要求是当事人具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实;合同合法、符合法律规定的形式;合同关系不得违背公序良俗、不得违反法律强制性规定。