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一、深圳退休养老金补贴部分何时发放？
【影响退休金的因素】一是缴费比例。企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、
100%。基本原则是多缴多得。二是缴费年限。这不用多说，大家都能想到，肯定是缴费年限年限越长，养老金就越高。三是退休地的社平工资水平。退休地社平工资越高，退休金就越高越高。其实，这也能理解，毕竟生活水平高的地方消费高，消费高了，退休金为了保障老人们的老年生活水平也相应提高了。四是退休的增发养老金因素。国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。例如如果你是独生子女父母，国家为了减轻你孩子的压力，同时保障你的生活水平，会有养老补贴，这些养老补贴会加在养老金里。五是养老金计算
二、企业退休职工的养老金何时涨何时发放？
一、普调2012年12月31日及以前已按规定办理退休审批手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，每人每月增加基本养老金90元。在此基础上，再按本人缴费年限（不含折算工龄）每满1年加发基本养老金3元。但部分特殊退休人员不执行企业退休人员基本养老金调整办法。
二、倾斜
1、对退休人员中具有高级职称资格的专业技术人员、高级政工师、高级技师（具有两种及以上资格的，不重复享受），在普调的基础上再适当倾斜，具体办法另行制定。
2、对2012年12月31日及以前年满75周岁的退休人员，在普调的基础上，每人每月再增加50元；2013年1月1日及以后年满75周岁的退休人员，从其年满75周岁之月起，由原规定的每人每月增发50元改按每人每月100元的标准增发高龄人员养老金。
3、艰苦边远地区（黔江、武隆、巫山、云阳、城口、巫溪、奉节、石柱、彭水、酉阳、秀山）退休人员，在普调的基础上，每人每月再增加40元。
三、湖北省机关事业单位退休中人的退休金什么时候补发过渡性养老金？
养老金大家都知道，是为了退休以后有保障而设立的制度，那么过渡性养老金是什么呢过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度（或“统账结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。
四、每月的退休金发放时间具体是什么时候？题目每月退休金领取时间
1、退休金一般在每月10号发放，社保局会在当天将应发放的退休养老金划拨到退休人员的银行账户上，不过，有些地方退休金约定的养老金发放日期并不一致，以每个地方的规定为准，如果想了解退休金发放时间，可以通过拨打12333联系当地社保局。
2、养老金领取的额度会受工龄的影响。但时间上，养老金只与退休年龄、缴费年限有关，与工龄无关。工龄在一定程度上能反映缴费年限的长短，但并不代表工龄越长拿到的养老金就越多。因此，养老金不会按工龄发放。
参保人在缴费满15年后，如果想拿到更高额度的养老金，就需要从工作地区、工资水平、工作职级、缴费年限、退休年龄这几个方面“下功夫”。
五、退休事业单位人员养老金何时能按新工资标准发放？
在今年年中也会有一个重算养老金的机会。但2016年1月至6月办理退休的人员，将重新核算退休待遇，2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时受益。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资2016年开始领取养老金的企业退休的人员。所以在2016年1月至6月办理退休的人员，不属于当年养老金调整范围的人员。目前2015年的社平工资还未公布。根据惯例规定，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布，属于2016年退休范围，只能待上年的社平工资确定后
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社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
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一、员工加班，不给加班工资怎么办 市民律师潘爱国根据你所反映的情况，你有权利向单位主张加班费。关于加班费支付比例的问题，我国《劳动法》对此作出了明确规定。《劳动法》第四十四条分三种情形规定了加班费比例（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）
