一、退休人员的年金待遇指的是什么
1、职业年金,是机关事业单位的一种补充养老保险,是根据国 办发201518号文件,即《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》精神建立的。职业年金需要用人单位和单位职工共同承担,单位缴费比例为8%,职工个人缴费比例为4%,缴费基数和缴纳其他社会保险的基数一致。
职业年金采用个人账户的方式进行管理,其基金收入包括单位缴费、个人缴费、职业年金投资运营收入、国家规定的其他收入。其中个人缴费部分采用实账管理,单位缴费部分采用记账管理,按照规定的记账利率计算利息,待工作人员办理退休时,由财政拨付资金记实,对非财政拨款单位,单位缴费实行实账记实。
2、法律依据《机关事业单位职业年金办法》 第九条
符合下列条件之一的可以领取职业年金
(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。
(三)工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承。
引用法规
[1]《机关事业单位职业年金办法》 第九条
二、你好关于40年工龄企业退休人员退休养老金是多少的
退休工资基础退休工资个人账户退休工资。个人账户退休工资个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)
12。目前50岁为19
5、55岁为17
0、60岁为139,不再统一是120了)。基础退休工资(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷
2×缴费年限×
1%全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷
2×缴费年限×
1%。新的退休工资计算方法,里面提到了特殊工种按月领取基本养老金的条件参加了基本养老保险缴纳的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,特殊工种男年满55周岁,女年满45周岁,且1997年12月31日以前参加工作,缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年,1998年1月1日以后参加工作,缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的,退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额,一次性支付给本人,同时终止养老保险关系
三、企业退休人员退休年龄是几岁?
你好,
1、关于企业职工退休年龄 关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知(劳社部发〔
1999〕8号 ) ……国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2、你第二个问题涉及到了多种情况的 1企业员工个人和公司缴费比例一般是8%+
20%=
28%,但也有部分地方与此有出入 2如果非企业员工的话,其缴费比例必然不是28% 灵活就业人员养老保险中退休年龄为男60周岁、女55周岁 新农村养老保险、城镇居民养老保险缴费时不涉及缴费基数,只是在当地限定的缴费档级中自由选择缴费金额即可。该两种保险退休年龄无论男女均为60周岁以上就是关于企业人员退休年龄的回答。
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