工伤认定的相关知识哪些情况可以被认定为工伤,如何申请工伤

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来源:听律网整理
2024-04-23 21:11:52
   
杨朝伟律师
杨朝伟律师
四川建投律师事务所
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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工伤认定的相关知识哪些情况可以被认定为工伤,如何申请工伤

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一、工伤认定申请材料和流程,工伤申请材料,工费申请,工薪申报,工亡申报,...

关于工伤认定在哪里办理这个问题,一、 办理机构  用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门  二、 申办条件  

1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户(统称用人单位)中,因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。  

2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;  用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

二、如何申请工伤认定?

您好!关于您咨询的“没有工伤认定,如何申请工伤认定”问题回复如下《工伤认定办法》有关规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

1.提出工伤认定申请,向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

2.用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

3.提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料(一)劳动、聘用合同复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

4.工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。

5.社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。如果您还想了解其他法律问题,听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务,欢迎您再次进行法律咨询

引用法规
[1]《工伤认定办法》 第四条

三、单方发生交通事故,工伤可以申请工伤认定吗?

单方交通事故存在认定为工伤的可能性。工伤保险是无过错责任保险,不因职工有过错而不认定为工伤,也不因为职工有过错而减少工伤保险待遇。按照《工伤保险条例》的规定,单方交通事故,属于下列情形之一的,应当认定为工伤或视同工伤一、工作时间和工作场所,或者工作时间前后和工作区域,因为工作原因遭受单方交通事故伤害的;二、因工外出期间,因为工作原因遭受单方交通事故伤害的;三、上下班途中方式单方交通事故,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不服主要责任的;四,参加抢险救灾等维护国家、公共利益遭受单方交通事故伤害的。

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