在劳动合同法保护范围之外，劳动合同法的保护范围是什么？

来源：听律网整理

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2024-04-10 03:20:05

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一、在《劳动合同法》保护范围内，劳动合同法的保护范围是什么？ 1.实施《劳动合同法》在即，受保护范围的限制，非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业人等4类人员将不受《劳动合同法》保护。2.《劳动合同法》调整的是劳动关系，而劳动关系是管理与被管理的关系，它是指劳动者在

在劳动合同法保护范围之外，劳动合同法的保护范围是什么？

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一、劳动合同法保护范围是什么？

1.实施《劳动合同法》在即，受保护范围的限制，非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业人等4类人员将不受《劳动合同法》保护。

2.《劳动合同法》调整的是劳动关系，而劳动关系是管理与被管理的关系，它是指劳动者在用人单位的管理下从事有偿劳动，相互间构成权利与义务关系。这4类人员显然不符合劳动关系的要求和定义，因此，目前不受《劳动合同法》保护。

二、劳动合同法中的合同的范围

1、劳动合同的必备条款包括（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2、劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，但是，约定其他条款不得违反法律、法规的规定。劳动合同的范围可以参照上述的回答，希望采纳。如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。

三、劳动合同的适用范围是什么，不属于劳动法适用范围的是什么

1、《中华人民共和国劳动法》第一条中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用本法。
第二条国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。

2、劳动法意见
国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。
公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，现役军人和家庭保姆不适用劳动法。
所以，国企也受劳动法的约束，但是劳动合同的适用范围要区分情况，公务员和实行劳动合同制度的工勤人员是不同的。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》第一条
[2]《中华人民共和国劳动法》第二条

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