辞职必须审批吗?

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来源:听律网整理
2024-03-27 22:39:00
   
朱绵绵律师
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
辞职必须审批吗?
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听律网小编为大家整理了关于辞职必须审批吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、员工辞职需先通知用人单位吗

专业分析
员工正常辞职必须经用人单位批准,但以下情形不需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;与用人单位协商一致;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条

二、员工辞职是否必须经用人单位批准

劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定满预告期解除劳动合同的,不需要用人单位批准,劳动者只需要尽到提前通知的义务并配合单位做好工作交接即可。
劳动者未满预告期想提前离职的,比如原本应当提前30天通知,现在只是提前1天或者提前7天或者提前15天离职的,那么劳动者应当和单位协商,必须经过单位批准后才可以提前离职。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十七条

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