社保认证在手机上如何验证？

社保认证在手机上如何验证？

来源：听律网整理

丨

2024-09-18 23:38:17

丨

田友文律师

执业认证平台保障

社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

社保认证在手机上如何验证？

社保认证在手机上如何验证？

听律网小编为大家整理了关于社保认证在手机上如何验证？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、社保在手机上如何办理社保在手机如何办理

1.在手机上下载安装当地的人力社保app。

2.然后注册,社保卡保障号栏内,输入个人身份证号,将个人信息填写完整后,选择注册。

3.注册自己的账号后,登录自己账号,在主页中选择社保卡。

4.在这里可以选择社保卡的申领方式即时或邮递方式。

5.进入到编辑栏,填写个人信息,以及上传一张白底一寸照片,将信息填写完成后,点击下方的确认。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》第二条

二、社保认证什么时候？

养老金身份认证的职责是验证退休人员的真实身份。登录人力资源和社会保障厅官网在首页中间找到在线经办，养老金身份认证，点击进入。要求你阅读建模和认证注意事项，看完后点上面的关闭按钮。人脸身份识别，到了这里，就已经认证成功了，等到下一年再认证一次即可。

三、社保证明的证明对象，证明，社保证明开具方法

你好，关于你咨询的义乌社保问题证明怎么写这个问题，范文如下xxx（身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxx），系我公司员工。截止2017年xx月xx日，我公司已经依法在xxx市社保局为其缴纳自xxxx年xx月xx日的各类社会保险（含养老、工伤、医疗、失业、生育险）。联系电话xxxxxxxxxxx 特此证明 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司

2017年xx月xx日

四、社保在手机上怎么办理有没有法律规定

律师解答
社保相关手续可以在手机上的人力社保app处登录相关账号进行办理。我国《社会保险法》规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》第二条
[1]《中华人民共和国社会保险法》第三条



咨询助手提示您: 全文1.2千字，阅读时间约5分钟

最快5秒响应

继续阅读

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的社保认证在手机上如何验证？的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识。

阅读文章后仍有疑问律师在线解答

遇到法律问题，需要解决？

今日咨询解答 68

大家都在问

我父亲跟**签的合同是到6.30号，但是*****月前几天让他回去帮忙了，后面**给他交了***月的社保，现在**要求我父亲把***月的社保补给**

黄芳雷的回答

劳动者怀孩子了，劳动者和用人单位建立了劳动关系并依法签订劳动合同，目前尚未入职，劳动者应当按照两方商

工资方面的事，原来发6500有月，现在发5千多***点了，原来是上满勤，加班多少个小时不算工资请假***天扣250元，现在不忙老是放假，他说现在按国家规定发，这样不是太亏了吗

黄芳雷的回答

各地的劳动政策都有所分别，建议直接向当地社会保险及劳动部门询问一下。。

如果**强制加班，以及把过年请假来当做不给年终奖的威胁，应该怎么办

刘治海的回答

如果聘用两方的劳动合同或公司的规章规则上明确有年终奖，而且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年

2023.12.18开始工作，***个月4300，每个月15号发工资，2024.1.15以未满***个月为由，工资未发，截止到目前为止，仍未发工资，合同已签（临时工合同）

纪蓉蓉的回答

首先，公司存在拖欠（不按时）发工资情形的，属于违约。如果您不想再在公司继续工作下去，可以提出书面申请

你好！我想问问因老板早停保，导致员工无法领***次性补助金？我们***级伤残该咋办？

王石广的回答

接受工伤医疗期间的薪水按月支付;伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》**1第三十三条工人因

寒假工值班不给钱算是违法吗？春节初***到初***工资加班，要是给双薪还是有加班费，还是二选***？在商量之前也没说清楚工作内容

张伟的回答

你好，违法的，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需

过年前我去餐馆上班，那家餐馆的工资是下个月15号上个月的工资，但是过完年后我说我不去干了，然后经理就不把我该得的工资给我，她说什么我算自动离职然后才不给我工资

张伟的回答

提前30天申请去职，保留好辞工证据，辞工到时即可走人本人看了你情况，根据你的陈述，建议如果有疑问请与

我在***个便利店工作，我因为某些事情直接离职走人了，可以拿到工资吗。老板说“在月底之前没有招聘到新的员工，晚上停业期间的所有的损失（包括本月截止到今天盘点出的差异）均由你承担。”这合理吗

张伟的回答

没有了，失业金有领取时间的，但如果公司没有给你出具解除劳动关系证明你可以起诉要求公司给你补偿这个失业

我现在给西安***建米脂项目***做饭，***年多了没有合同，现在他们顾的厨师我不知道，她们现在就辞退了我，***年了能告他们吗

马海清的回答

拖延薪水的：根据我国《劳动法》的限定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令

经劳务**介绍去当地快递**工作，干满两天后想要走后，劳务**因不满期限擅自扣除我已做完的工资，不予我***分钱，且将押金扣除。请问我应该怎么办？

张伟的回答

1、扣薪水、无社保、违法炒鱿鱼等做法隶属违法做法，能够劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请仲裁

查看更多 

相关法律知识推荐

本地在线律师

打电话

吕粲律师

云南省-西双版纳傣族自治州-景洪市

已服务9329人

打电话

张伟律师

安徽-芜湖市-镜湖区

已服务48872人

打电话

江苏省-徐州市-鼓楼区

已服务32764人

打电话

何晓伦律师

福建省-福州市-仓山区

已服务11715人

打电话

龚永青律师

江苏-苏州市-昆山市

已服务21628人

查看更多 

猜你喜欢

城市律师

分类律师

展开全部

首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 社保认证在手机上如何验证？