未签订劳动协议的公司如何赔偿?

未签订劳动协议的公司如何赔偿?

来源:听律网整理
2024-08-27 21:31:45
   
胡森轩律师
胡森轩律师
甘肃栩援律师事务所
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一、公司未签劳动合同怎么办? 对于这个一直未签订劳动合同的问题,有如下信息用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月开始的双倍工资。   用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过1年后,视为双方签订了无固定期限劳动合同。   1、去当
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未签订劳动协议的公司如何赔偿?

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一、公司未签订劳动合同补偿多少钱?劳动者该如何维权?

公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第八十二条

二、未签劳动合同,现在因为和公司解除劳动关系,公司要补偿吗

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付每月二倍的工资。

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