一、2023年个人所得税漏税会怎样,有相关的法律规定
专业分析
1、漏税是纳税人因过失未缴或少缴税款的行为。
2、对漏税行为,行为人一般都能主动承认错误,并补缴税款。漏税行为发生后,漏税者自己发现或由他人告知,但漏税者不予主动改正,而采取欺骗手段不向税务机关申报所漏税款,漏税行为就转化成为偷税行为。这种情况完全符合偷税的构成要件。严重的话当然会涉及到刑事。
3、现在一些企业会让账务人员编造职工名字,开出虚假工资单入账,把钱一次性打给好几个人降低个税,还有如员工约定如10000元的工资,但打卡3000,剩下报销形式现金领取等等都会是税务部门重点稽查对象。
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二、2023年个人所得税征税点。
专业分析
2019年1月1日个税改革后,起征点从3500元提高到了5000元,还可以享受专享附加扣除以及社保扣除,工资超过5000元才需要扣税,个人所得税税率最低为3%,最高为45%。
1、工资范围在5000元以下的,不需要缴纳个人所得税。
2、工资范围在5001元-8000元的,缴纳个人所得税税率为3%。
3、工资范围在8001元-17000元的,缴纳个人所得税税率为10%。
4、工资范围在17001元-30000元的,缴纳个人所得税税率为20%。
5、工资范围在30001元-40000元的,缴纳个人所得税税率为25%。
6、工资范围在40001元-60000元的,缴纳个人所得税税率为30%。
7、工资范围在60001元-85000元的,缴纳个人所得税税率为35%。
8、工资超过85000元,没有上限,缴纳个人所得税税率为45%。
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三、2023年个人所得税如何计算及扣除?
将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下
1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
四、福利费税前扣除标准2023是什么?
福利费税前扣除标准是不超过工资总额的14%,这在我国法律中是有明确的规定的,具体情况下应当严格按照法律规定来进行处理,一般情况下,应当由用人单位的财务部门对相关费用进行清算。