人身损害赔偿标准轻伤二级赔偿标准

人身损害赔偿标准轻伤二级赔偿标准

来源:听律网整理
2023-07-14 04:39:09
   
朱小丽律师
朱小丽律师
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人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。
人身损害赔偿标准轻伤二级赔偿标准
人身损害赔偿标准轻伤二级赔偿标准

听律网小编为大家整理了关于人身损害赔偿标准轻伤二级赔偿标准的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、人身损害赔偿标准轻伤二级赔偿标准

您好!关于您咨询的“人身损害赔偿标准,轻伤二级赔偿标准”问题回复如下您好,帮您了解的,对于人身损害赔偿标准是怎样有如下医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院,一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的,一般应认定最先就诊医院的医疗费,但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外。应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用,一般不予赔偿。受害人重复检查同一科目而结果相同的,原则上应仅认定首次的检查费用,但治疗医院确需再行检查的除外。如检查结果不一致,确诊之前的检查费用均应认定。受害人擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的,其费用不予赔偿。受害人确需住院治疗或观察的,其费用应予赔偿。但出院通知下达后故意拖延,或治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的,其延长期间的住院费不予赔偿。受害人进行与损害有关的必要的补救性治疗的费用,应予赔偿。在诉讼过程中,治疗尚未结束的,除对已经治疗的费用赔偿外,对尚需继续治疗的费用,经有关医疗机构证明或者经调解双方达成协议的,可以一次性给付;也可以依照民事诉讼法的有关规定,告知受害人在治疗结束后另行起诉。

二、一级轻伤赔偿标准

按照实际的发生费用,提供发票等凭据,再可以协商承担费用,撤销刑事责任追究。轻伤也是互殴所致,都有过错。侵权责任法第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。以上就是对轻伤一级赔偿多少钱的解答,希望对您有帮助如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。

三、轻伤一级赔偿多少钱,一次性赔偿多少钱轻伤者赔偿标准

  根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为一级伤残的,享有以下待遇  

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;  

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;  

3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;  

4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;  

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;  

6、从工伤保险基金支付27个月本人工资一次性伤残补助金;  

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;  

8、保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按本人工资90%支付伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。如果您还想了解其他法律问题,听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务,欢迎您再次进行法律咨询

四、故意伤人罪,造成轻伤一级,赔偿费能的多少,判刑能判几年

1、打架致人轻伤一级,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑,并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费,按照实际损失赔偿,没有具体标准。如果积极赔偿,取得被害人的谅解书可以判缓刑。

2、侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

五、轻伤赔偿标准是多少,工伤赔偿有哪些标准?

1、工伤轻伤,如果不构成伤残的,可以获得的赔偿主要有医疗费用,误工工资等。

2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

引用法规
[1]《社会保险法》 第三十八条
[2]《社会保险法》 第三十九条

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