一、怀孕期间请假可以开除员工吗怀孕期间可以开除怀孕员工吗 一般情况下,单位不可以辞退怀孕女工。如果职工要求继续履行合同就必须继续履行,若单位违法辞退怀孕女工,就需要支付该员工的赔偿金,工作满一年赔偿两个月的工资。但是如果存在以下情况,即使女职工怀孕,单位还是可以依法解除劳动合同的
一、加班费是按基本工资算还是按月算? 根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的
一、短期员工离职后工资何时结算? 短期员工离职后,工资应该在解除或终止劳动合同时一次性付清。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用
一、自离了后有没有工资? 上班了一个多星期自离了有工资。工资按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定工资进行计算,并且用人单位应在与劳动者解除劳动合同时,一次性结清工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一
一、星期天加班一天工资怎么算,法律有哪些规定 一般来说,如果用人单位让劳动者星期日加班一天的话是要支付双倍的工资给员工的,按照《劳动法》的规定来看的话如果是双休加班则支付双倍的工资,如果是法定节假日加班的话是要支付三倍的工资。二、星期天加班一天工资怎么算? 一、星期天加班一天工资