一、员工肇事侵权责任归属公司、员工、受害人 因履行职务行为发生交通事故,赔偿责任由谁承担。因履行职务行为而发生的交通事故,首先由机动车辆所投保的保险公司在交强险和商业三责险范围内承担赔偿责任,超出部分由肇事者所属单位承担。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事
一、自动离职如何获取经济补偿金? 自动离职是否有经济补偿金,还要看实际离职的情况。1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。劳动合同法第46条明确规定员工依照第38条规定解除劳动合同的,公司应当向员工支付经
一、"离职时是否需要签订劳动合同以及是否发放工资" 根据相关法律规定,“没有合同离职了可以不签劳动合同吗,不给工资吗”的解答如下你好,关于离职不给劳动合同吗第八十一条 用人单位提供的劳动合同未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同交付劳动者的,由劳动行政部门责令改
一、劳务费项目帮助跑项目 外包费用算不算劳务费法律是没有规定的,要依据劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议而定,一般是属于劳务费的。《劳务派遣暂行规定》第七条 劳务派遣协议应当载明下列(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;(二)工作地点;(三)派遣人员数量和派遣期限;(四)按照
一、退役军人就业权益保障问题企业是否可以随意辞退? 企业辞退违纪职工坚持实事求是,严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的,要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的,要按照有关规定进行严肃处理。企业对被辞退的违纪职工,要认真做好思想教育工作,不能简单从事,防止矛盾激化。