一、萍乡劳动纠纷找什么律师 一、法律意见1、劳动纠纷的案件一般比较简单,自己学习一下相关知识,再有专人指导,不需要请律师;2、如果自己不具备学习的能力和条件,也没有专人指导,那么建议还是请律师,劳动仲裁诉讼免费,不过律师费需要自己出,毕竟律师付出劳动,应该得到劳动报酬;3、如果申
一、常见的劳动纠纷有哪些,劳动纠纷常见的解决办法 下面为大家提常见的劳动纠纷有哪些的案例,劳动者(打工者)维权,首先确认是否存在劳动关系,光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系,未用工的劳动合同就不存在劳动关系。 劳动关系有事实劳动关系(法律关系为劳动关系,案由劳动争议)和劳
一、怎么样举报国有企业乱加班行为 国有企业乱加班的行为,劳动者可以到当地的劳动行政部门进行举报、投诉。根据我国法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
一、提供劳务者受害责任纠纷的归责原则 根据我国法律规定,劳务关系产生的损害赔偿适用过错责任原则;雇佣关系产生的损害赔偿适用无过错责任原则。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任;提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的
一、劳动争议调解委员会的调解流程有哪些 劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会),是在职工代表大会领导下,相对地依法调解本单位劳动争议的群众性组织。建立工会委员会的企业,以及已设立工会工作委员会的乡、镇,都应当设立调解委员会或调解小组第一,对争议事项进行全面调查核实。调解委员会应