一、工人打架如何处理? 构成轻伤以上结果的,直接报警,交给公安处理;同时公司以员工违法为由解除。构成轻伤以下结果的,公司可以员工违纪为由依法解除。无论如何,公司都不需要支付任何补偿。根据公司的基本法也就是员工手册。一般打架的问题是大事,必须处理。二、两个工人打架如何处理? 可以
一、劳动者赔偿纠纷律师费怎么计算,相关的法律规定有哪些? 专业分析律师一般收费标准是几千元左右,律师收费标准并没有在法律上进行统一规定,一般情况下在几千元左右。以下标准可作参考(一)不涉及财产关系的,基准收费标准为5,000元-30,000元/件,可合理上浮。(二)涉及财产关系的
一、公司倒闭员工有补偿吗,法律上如何认定 律师解答公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算,每满一年,可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月工资的补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按
一、加班一小时不算加班吗?? 用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的,应当计算加班。公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分,公司可以按照自己的需要建章立制,加班一小时不算法律已定死的部分,就算公司制定了不一样的规章制度,也
一、劳动争议有什么分类劳动争议诉讼中应注意哪些问题 劳动争议的分类(一)个人劳动争议和集体劳动争议。(二)劳动合同争议和集体合同争议。问题(一)对新法的认识不足。(二)注意诉讼时效的规定。(三)关于举证责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条,解决劳动争议,应