一、规定企业职员自愿加班的工资怎么算 加班费计算公式劳动者自愿加班，可以按照公司的规定领取加班工资，但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷21.75÷8×加班小
一、企业劳动纠纷找哪个部门解决劳动纠纷找那个部门，有哪些相关的解决办法 1、劳动纠纷找那个部门的问题，给您的回答是可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院2、劳动监察大队的回馈速度比较快，程序简单，但是执行效力较低，一般涉及工程的劳务纠纷选择这个比较有效。劳动仲裁的执行效力
一、集体劳动争议该如何处理，有哪些相关规定 处理集体劳动争议的办法因签约发生争议的，当事人可以协商，协商不成的，由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理；因履约发生争议的，也可以协商，协商不成的，依法申请仲裁，不服仲裁的，依法提起诉讼。二、集体劳动合同出现争议，应该怎么处理 如
一、双休日加班费怎么算，怎么计算加班费 《劳动法》的规定，双休日加班费怎么算，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。 正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休
一、拖欠农民工工资最快最直接最直接解决方法， 对于拖欠农民工工资最快最直接最直接解决方法，这个问题，解答如下拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径。一、投诉1、投诉的法规依据劳动保障监察条例第二条 对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保
