一、劳动工资纠纷属于民事纠纷吗劳动纠纷属于民事纠纷吗 主要是纠纷争议主体不同。一般民事纠纷的主体是平等的民事主体,如自然人与自然人,自然人与法人,法人与法人之间。劳动纠纷的主体是用人单位与劳动者,双方之间虽然在法律地位上是平等的,但在具体的劳动法律关系中,存在管理与被管理的关系。
一、农民隔离了,14天的工资该怎么办 1、照常发放。在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。2、法律依据《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内
一、派出所年前几号放假 派出所年前平时放假时间为双休日及法定节假日。根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定,过年期间从1月24号开始放假。根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》,为加强新冠感染的肺炎疫情防控工作,有效减少人员聚集,阻断疫情传播,延
一、员工离职后,没有签劳动合同可以随时辞职吗 最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没
一、员工是否有权利知道自己的工资明细 1.员工完全有权力看到公司的工资制度,也有权力知道自己的工资明细。用人单位向劳动者公布规章制度、发放工资明细表,是法定责任。如果用人单位不履行,劳动者可以到劳动局投诉,由劳动局责令用人单位限期改正,给劳动者造成损失的需要赔偿。2.法律依据《中