一、劳动纠纷,劳动合同纠纷,劳动合同纠纷怎么办 关于上述问题的解析如下你好,关于劳动合同纠纷的解答如下 一、和解 和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 二、企业调解 合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要
一、劳动局处罚违法行政复议期限是多久 专业分析当事人不满劳动局处罚而申请行政复议的,一般要六十日。当事人可以在知道具体行政行为之日起的六十日内提出行政复议申请,但是法律规定的申请期限超过六十日的,则按法律规定的申请期限来提出申请。法律依据《中华人民共和国行政复议法》第六条有下列情
一、我们老板拖欠员工怎么处理 1、员工可以与公司协商,要求其及时发放工资;协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报;向仲裁委员会依法申请仲裁;或者依法向法院起诉。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
一、2023年劳动纠纷具体是指什么,有没有法律依据 专业分析(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇
一、我干了一年了,老板没钱我该咋办 用人单位不发工资,劳动者可以通过以下方法进行维权与用人单位协商;向劳动行政部门投诉向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法