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一、劳动合同没有写明工作地点的话公司可以随意调动员工吗 劳动合同中是需要写明工作地点的。【法律依据】根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合
一、辞退经济补偿金怎么算,辞退后经济补偿金怎么算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年
一、上海劳动争议律师收费管理方法是怎样的 第五条 上海劳动争议律师以下面提供下列法律服务实行政府指导价(一)代理民事诉讼案件;(二)代理行政诉讼案件;(三)代理国家赔偿案件;(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的
一、劳动者与用人单位发生劳动争议后,可选择什么方式解决 劳动者与用人单位发生劳动争议后,可选择以下方式解决1、协商发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2、调解发生劳动争议的,可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解