一、公司拖欠了半年的工资可以要求补偿吗 1、企业拖欠员工工资的,员工不仅可以要求解除劳动合同,还可以要求企业支付补偿金,劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。2、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支
一、虚报冒领工资应如何定罪 1、不定罪。在一般事务中,属于违反公司规章,属于劳动法中可解除合同的情形。而在劳动仲裁委或法院提供的涉嫌伪证罪,民法和刑法处理会给予不同处理。2、法律依据:《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可
一、职员工在本单位能否享受当年带薪年休假 1、依据劳动者是否曾有连续工作满12个月来判断。按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”。该规定并未要求在本单位连续工作12个月以上。如果新入职员工在入职本单位前,曾在任何一家单位连续不间断
一、个人所得税是怎么算的? 您好,针对您的个人所得税是怎么算啊?每个人都有交吗问题解答如下, 工资薪金所得税实行扣缴制,由企业在发放给职工前进行代扣代缴,先到地税局办理代扣代缴相关手续。然后在发放工资前,由企业财务人员按照税法规定,核算出每个人的应纳税所得额(以个人1个月的工资收
一、包工头欠工资不给怎么办,包工頭不给工人怎么办,如何解决包工佬欠工人工资的问题,包工钱难拿的尴尬,包包 您好,建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条规定“企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”第1