试用期离职工资如何计算相关内容

试用期离职工资如何计算相关内容

来源:听律网整理
2024-09-06 09:02:42
   
田友文律师
田友文律师
执业认证 平台保障
咨询我
一、员工试用期离职工资怎么发,试用期辞职工资怎么算 劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按平时小时工资的150来计算。上
试用期离职工资如何计算相关内容
试用期离职工资如何计算相关内容

听律网小编为大家整理了关于试用期离职工资如何计算相关内容的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的试用期离职工资如何计算相关内容的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》。

阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 148

大家都在问

就是我是在校大学生,去南京实***,去南京租房,昨天看房二东说的天花乱坠让我交定金,我说考虑下又开始催促我然后我交了定金,他让我把截图发给他,然后要我回复收到,昨天晚上我想想不对劲,不想租了,跟他说让他退定金,他说退不了,没有签租房合同定金也没有12小时 张伟
张伟 的回答
1如果收据或者定金合同,写明是“定金”,那么适用定金罚则。2定金罚则的原则之一,你方主动违约,即
经劳务**介绍去当地快递**工作,干满两天后想要走后,劳务**因不满期限擅自扣除我已做完的工资,不予我***分钱,且将押金扣除。请问我应该怎么办? 张伟
张伟 的回答
1、扣薪水、无社保、违法炒鱿鱼等做法隶属违法做法,能够劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请仲裁
我是第***方劳务派遣人员,长期超时工作,没有法定节假日,没有加班工资,***年了,我能要回超时工作报酬和节假日加班费吗? 张伟
张伟 的回答
建议向劳动监察大队投诉,或及时申请劳动仲裁,以维护你的合法权益。
我是卡旺卡的小时工我应该可以随走随结工资。现在我要离职老板确说我没干到规定时间后面要算我旷工而且工资要到下个月***号才能给我 我觉得不合理 想要及时结算我的工资 张伟
张伟 的回答
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如薪水单,考勤记录,工作经过中的文件记录。其次,确认劳动
你好,就是餐饮2月份过年请假当时店长口头说的请假15天,但是临时有事跟店长请假,店长没同意,假如没回去就算我旷工是合理吗? 黄芳雷
黄芳雷 的回答
劳动者辞工不影响薪水的得到,薪水支付周期最长不得超出一个月,用人单位拖延克扣薪水隶属违法做法,劳动者
自己在平台找的活。给工地老板干活。干完活还拖欠***半工资。给打的欠条。说过两天给。然后***直推脱。最后说过年给。现在都年30了。给他打电话不接开始无赖了。 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
1、您是在工地干活,一般您与让您干活的老板之间形成劳务合同关系。2、劳务关系合法有效,应当受到相关法
刚刚**打电话说让我在家待岗或明天去办离职,请问这样我可以问**要赔偿吗?该赔偿多少?而且现在**还欠我***个月的工资 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
根据现在《劳动合同法》的限定,工作职位隶属劳动合同的必备条款,因此如果用人单位提议要进行职位调整,隶
试用期4个多月**没有交社保,现在要我离职,要求他补交社保是在离职前好还是离职后好 刘治海
刘治海 的回答
没没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社
公积金还有500块怎么提出来 公积金怎样才能把住房公积金提取出来 邓丹娜
邓丹娜 的回答
可以提取,但必须满足一定条件。缴存人符合下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:住房类:
年假快结束了,准备去上班了,但被主管告知今年不要这么多人了,直接把我移出了**群聊 张伟
张伟 的回答
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑工人本人意愿,兼顾安排工人年休假。年休假在1个年度内能够集中安排
查看更多

相关法律知识推荐

本地在线律师

查看更多

猜你喜欢

城市律师
分类律师
展开全部
首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 试用期离职工资如何计算相关内容