女职工怀孕未满四个月流产时享多少天产假？

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2024-05-01 03:45:05

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一、按国家规定，女职工怀孕未满四个月流产的享受多少天产假按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天

女职工怀孕未满四个月流产时享多少天产假？

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一、按国家规定,女职工怀孕未满四个月流产的享受多少天产假

按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

引用法规
[1]《女职工劳动保护特别规定》第七条

二、女职工怀孕未满四个月流产的享受多少天产假

按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

引用法规
[1]《女职工劳动保护特别规定》第七条

四、流产后休假多久，产假是多少天，产假期间

就流产假是多少天，在《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定“女职工怀孕流产的，其所在单位应当医务部门的证明，给予一定时间的产假。”一般规定如下

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市本省计划生育条例规定。

引用法规
[1]《女职工劳动保护规定》第八条

五、中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受产假待遇，具体为产前可休假15天，难产的增加产假15

关于“生孩子的时候国家规定产假多少天，产假是多少天”的相关解答如下我国法律应享受不少于98天的产假、我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

引用法规
[1]《女职工劳动保护规定》第七条

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