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一、工厂欠款不还，法律上如何认定？
一、工厂欠货款不还，法律上如何认定
工厂欠货款不还的，债权人可以先找对方协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，如果债权人要提起诉讼，可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。引用法规
[1]《民事诉讼法》 第一百二十三条
二、工厂拖欠货款不还，法律如何认定？
一、工厂欠货款不还，法律上如何认定
工厂欠货款不还的，债权人可以先找对方协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，如果债权人要提起诉讼，可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。引用法规
[1]《民事诉讼法》 第一百二十三条
三、工厂用童工，法律上如何认定？
一、怎么在工厂用童工，法律上如何认定
专业分析1、罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。
2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第一款违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下的作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
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引用法规
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