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一、工厂里干活损坏东西算谁的
一、给厂里干活损坏东西算谁的
劳动者给厂里干活损坏东西，如果主观上有故意或者重大过失的，由员工承担赔偿责任。单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果没有上述过错，则一般由单位承担该损失。法律依据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
引用法规
[1《工资支付暂行规定》 第十六条
二、在工厂里干活，不干了，厂子不给开支怎么办
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察机构投诉举报；
二、给厂里干活损坏东西算谁的？
一、给厂里干活损坏东西算谁的
劳动者给厂里干活损坏东西，如果主观上有故意或者重大过失的，由员工承担赔偿责任。单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果没有上述过错，则一般由单位承担该损失。法律依据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
引用法规
[1《工资支付暂行规定》 第十六条
二、在工厂里干活，不干了，厂子不给开支怎么办
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察机构投诉举报；
三、花生在厂里干活，是否算工伤？
一、花生在工厂干活时是否属于工伤的争议
如果已经满16岁但不满18岁就是未成年工，不是童工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，法律是允许雇佣的。用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;（三）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;（四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;（五）《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;（六）《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;（七）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;（八）矿山井下及矿山地面采石作业;（九）森林业中的伐木、流放及守林作业;（十）工作场所接触放射性物质的作业;（十一）有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业。相关法律《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级...查看更多阅读此文章的还浏览了
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公司营业纠纷发生之后，正确的处理方式应该是尽量在律师的帮助下或在相关部门的调解下，找到合适的方式来坦诚、友好的解决纷争。
开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。
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一、被吊销的公司能否起诉进行赔偿，规定是什么 律师解答被吊销的公司能起诉进行赔偿，公司营业执照被吊销后未注销登记前，其法人资格仍然存续，依然可以以法人身份起诉。《公司法》第一百八十四条规定，清算组在清算期间行使下列职权（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；（二）通知、
公司营业纠纷发生之后，正确的处理方式应该是尽量在律师的帮助下或在相关部门的调解下，找到合适的方式来坦诚、友好的解决纷争。
