浙江在营业场所摔伤商家应否赔偿相关内容

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来源:听律网整理
2024-06-07 15:15:05
   
李彤律师
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公共场所管理者未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。
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听律网小编为大家整理了关于浙江在营业场所摔伤商家应否赔偿相关内容的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、浙江在营业场所摔伤商家应否赔偿

一、浙江在营业场所摔伤商家应否赔偿

商家需要赔偿。原告自身未尽到注意义务,也应负相应的民事责任。经营者应当为消费者提供安全的消费环境,其经营场地、服务设施、店堂装潢、商品陈列等应当符合保障人身、财产安全的要求,有危险性因素的项目或者地方应当设置警示标志。因设施不完善或者因经营者疏于防范等过错,致使消费者人身、财产损害的,经营者应当承担民事责任。

二、在营业场所摔伤商家要赔偿吗

经营场所受到人身伤害的,如果经营者、管理者没有尽到安全保障义务的,可以向该经营场所索赔;
可以索赔医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等费用,造成残疾的还可以索要残疾赔偿金、残疾用具费。
如果由于第三人原因受伤的,可以向第三人索赔,经营场所的管理人没有尽到安全保障义务的,可以要求改经营场所承担补充责任。
【法律依据】
《民法典》第一千一百九十八条,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。
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二、标题: 如何获得在工作场所摔伤的工伤赔偿?

在工作场所摔伤的工伤赔偿是每个劳动者都关心的问题。那么,如何才能获得在工作场合摔伤后的工伤索赔呢?首先,需要明确摔伤的原因和具体情况。一般来说,工伤包括交通事故、工亡和劳动能力鉴定等不同类型。因此,需要先了解摔伤的具体原因,才能制定具体的索赔方案。

其次,需要了解工伤的赔偿标准。根据我国《工伤保险条例》规定,工伤者发生工伤事故,由用人单位按规定支付工伤补偿金。因此。在处理工伤时,需要按照相关规定向用人单位提出工伤申请,并进行工伤认定。若认定为工伤,需要支付相应的工伤待遇,包括住院期间的医疗费、康复护理费、抚恤金和一次性工伤医疗补助金。若被认定为非工伤或不属于工伤范围,需要根据实际情况进行补救。

最后,需要向劳动保障部门或社会保险行政部门申请工伤鉴定。在获得工伤确认后,需要到相关机构进行鉴定,并根据鉴定结果确定赔偿标准和赔偿金额。

综上所述,想要获得在工伤场所摔伤者的工费赔偿,需要认真了解相关法律法规,并收集相关证据材料,同时向劳动保险部门或人力资源和社会保障部门申请工伤病认定和工伤赔付。

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三、标题: 如何获得在工作场所摔伤的工伤赔偿?

一、工人摔伤工伤赔偿标准是什么如何确定工伤认定和工伤待遇

1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需...查看更多

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