交通事故主要责任可以申请工伤认定吗?相关内容

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来源:听律网整理
2024-03-18 08:57:44
   
杨军武律师
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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一、交通事故主要责任可以申请工伤认定吗?

一、交通事故主要责任可以申请工伤认定吗?

发生交通事故,申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看

1是否属于上下班途中?“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。 2受到机动车事故伤害的,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。 3在交通事故中属于“非本人主要责任”。 符合以上条件,基本上可认定工伤。

二、交通事故主要责任,次要责任可以认定为工伤吗

关于“交通事故主要责任,次要责任可以认定为工伤吗”的相关解答如下 一、  某机械厂职工邓某驾驶单位货车送货至外地,在返回单位的途中发生交通事故,邓某身受重伤。交警经调查,认定邓某负该事故的主要责任。不久,邓某亲属到工伤保险行政部门申报工伤。  对此,有人认为,《工伤保险条例》第14条第6项的规定,只有职工不负主要责任的交通事故,才可以认定为工伤。  第一.如果是职工在上下班途中发生的交通事故,应当《工伤保险条例》第14条第6项“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可认定为工伤”的规定来衡量。  第二.如果该职工在单位从事驾驶员工作...查看更多

二、交通事故,责任工伤认定 交通事故中主责,负主要责任可以认定工伤吗

一、工伤认定中的交通事故责任

依据《工伤保险条例》的有关交通事故工伤认定责任 规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、员工出差期间发生交通事故,负主要责任,可以认定为工伤吗

发生工伤先去做工伤鉴定,待伤情稳定之后做劳动能力鉴定,根据不同伤残等级情况,不同等级享受不同待遇。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇标准支付费用。

三、主责可认定工伤,但主责占主要责任的交通事故如何认定工伤者

一、交通事故单方责,双方都是工伤,可以申请工伤认定吗

单方交通事故存在认定为工伤的可能性。工伤保险是无过错责任保险,不因职工有过错而不认定为工伤,也不因为职工有过错而减少工伤保险待遇。按照《工伤保险条例》的规定,单方交通事故,属于下列情形之一的,应当认定为工伤或视同工伤一、工作时间和工作场所,或者工作时间前后和工作区域,因为工作原因遭受单方交通事故伤害的;二、因工外出期间,因为工作原因遭受单方交通事故伤害的;三、上下班途中方式单方交通事故,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不服主要责任的;四,参加抢险救灾等维护国家、公共利益遭受单方交通事故伤害的。

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