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一、想要辞职有违约金的,辞职要交违约金一年合适吗?辞职要缴违约金,一年合适么?
一、想要辞职有违约金的,辞职要交违约金一年合适吗
1、正式员工辞职,需提前30天提交书面报告,一般不需要缴纳违约金,即使给公司造成损失的,也不需要劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失
引用法规
[1《劳动合同法》 第三十七条
[1《劳动合同法》 第四条
二、辞职医院要违约金吗,辞职要违约金吗
辞职是否需要付违约...查看更多
二、工作4个月辞职违约金 想要辞职有违约金的,辞职要交违约金一年合适吗
一、工作4个月辞职违约金
如果你买的是商品房在购房合同上有逾期交房的违约条款,一般有一个延展期限,比如延期3个月内开发商是支付违约金,超过3个月,你可以选择单方面退房,开发商按照合同约定退还你房款及违约金。
如果合同上有载明如何处理违约,就算你不满意也没法起诉的。因为需要参照合同办理。
如果没有任何关于延期交付违约的约定,你可以选择起诉或仲裁,法院一般是按同地段平均租金标准要求开发商进行赔付。
但如果开发商能初具由于不可抗力因素造成的延期原因,法院会支持开发商的,你就拿不到违约金了。
法律依据《合同法》。
二、辞职医院要违约金吗,辞职要违约金吗
辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金。辞职违约金注意劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过服务期尚未履行部分中所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响其按照正常的工资...查看更多
三、工作4个月辞职违约金 想要辞职有违约金的,辞职要交违约金一年合适吗
一、员工离职时需要交违约金吗?员工辞职需要交多少违约金呢?......|违约金
1、正式员工辞职,需提前30天提交书面报告,一般不需要缴纳违约金,即使给公司造成损失的,也不需要劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失
引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十七条
[1]《劳动合同法》 第四条
二、劳动合同未满一年辞职需要支付违约金吗
我国规定“劳动者,应当提...查看更多阅读此文章的还浏览了
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一、民法典规定欠款合同纠纷如何解决 协商、调解、仲裁、诉讼。针对合同纠纷,解决问题可以通过以下方式进行1、协商解决;2、通过第三者调解解决;3、申请仲裁不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁。4、诉
一、可撤销合同的概念,可撤销合同的情形有哪些 一、可撤销合同的概念所谓可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件,其有效与否,取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。可撤销合同是一种相对有效的合同,在有撤销权的一方行使撤销权之前,合同对双方当事人都是有效的。它是一种相对无效的
一、关于买卖合同纠纷退货问题民法典是怎样规定的 先协商,协商不成向法院起诉。合同纠纷属于普通民事纠纷,可以通过以下方式处理1、协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求合同管理
合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立。不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
一、合同约定采用仲裁解决纠纷的,还能起诉吗,法律是如何规定的 当事人选择仲裁方式解决纠纷,应当有以书面方式明确约定的仲裁条款或仲裁协议;当事人没有订立仲裁协议或仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。因此,双方若约定了有效的仲裁条款,就不能再通过诉讼方式解决。此外,还有一种情况是,合