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一、工伤期间工资待遇计算
一、工伤期间，工伤期间的工资待遇如何计算？
您好！关于“工伤期间，工伤期间的工资待遇如何计算？”的回复如下《工伤保险条例》规定，员工工伤期间如何计算工资如下 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。以上是对如何计算工伤期间的工资待遇这个问题的回答希望您采纳。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。
引用法规
[1《工伤保险条例》 第三十三条
二、工作未满一个月...查看更多
二、工伤期间的工资待遇如何计算？工伤工资待遇如何算？
一、工伤期间，工伤期间的工资待遇如何计算？
您好！关于“工伤期间，工伤期间的工资待遇如何计算？”的回复如下《工伤保险条例》规定，员工工伤期间如何计算工资如下 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。以上是对如何计算工伤期间的工资待遇这个问题的回答希望您采纳。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。
引用法规
[1《工伤保险条例》 第三十三条
二、劳务计件人员工...查看更多
三、工伤期间的工资待遇怎么计算
工伤期间的工资待遇怎么计算？
工伤是指劳动者在工作中因为意外伤害或者工作原因等原因导致身体受到伤害，在工伤发生之后，劳动者有权享受相应的工资待遇。根据《我国工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，由用人单位按照不低于当地最低工资标准的70%支付工资。
那么，工伤病期间的工资如何计算呢？
首先，工伤者应当在停薪留薪期间内，按照当地最低的工资标准支付工资，也就是停薪。停薪期间的工资可以视同工资发放标准，且可以随时调整。
在停发工资期间，工人受伤职工可以向用人单位提出申请，要求支付医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、护理费等待遇。
如果工伤者是因工作原因受伤，那么工伤者的停薪期可以延长至停薪后一个月。在此期间，工人们可以向工伤保险公司申请工伤待遇，享受相应的待遇。
在工伤者停薪期内可以享受的工资待遇主要包括以下几种：
医疗服务费
药品费
护理费 在工人受伤期间，由医疗机构按照当地规定的标准支付。
浙江劳动争议仲裁委员会规定，工重伤职工在工伤病休期间，可以向其所在单位或工伤医疗保险经办机构提出申请。
(以上为《我国劳动法》相关规定)
综上所述，工劳动者在工重伤期间的工资标准和待遇如何计算需要根据工伤事故...查看更多
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
一、在工伤认定书下来后多久要鉴定伤残鉴定？ 如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请，如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。二、做工伤伤残鉴定要多长时间，工伤鉴定多久时间出来 你的问题解答如下工伤认定，伤情相对稳定，即可进行劳
