生育津贴超过领取时间怎么办？相关内容

来源：听律网整理

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2024-05-19 17:00:45

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一、生育津贴超过领取时间怎么办 1、产假工资由单位正常发放，不发放违法续正常缴纳社保满1年的可以享受生育待遇，未满1年的继续缴纳直到满1年去申请待遇3、补缴的社保不算，必须按月正常缴纳社保4、生育津贴是社保局补贴给单位的，津贴高于产假工资，差额单位要给职工。如果单位没有发放产假

生育津贴超过领取时间怎么办？相关内容

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一、生育津贴超过领取时间怎么办？

一、生育津贴超过领取时间怎么办

1、产假工资由单位正常发放，不发放违法
续正常缴纳社保满1年的可以享受生育待遇，未满1年的继续缴纳直到满1年去申请待遇

3、补缴的社保不算，必须按月正常缴纳社保

4、生育津贴是社保局补贴给单位的，津贴高于产假工资，差额单位要给职工。如果单位没有发放产假工资，那么所有津贴都必须给职工。如果产假工资不发，津贴也没有代替工资发给职工，那么职工可以申请劳动仲裁要求单位发放

5、生育当月未交社保，什么待遇也没有，找单位要待遇

6、法律文献自己查找生育保险条例和当地的生育保险法规，或者直接问当地社保局的生育待遇部门的工作人员

二、领取生育津贴有时间限制吗？

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业...查看更多

二、生育津贴超过领取时间怎么办淮安生育津贴时间限制是怎样的，报销的条件包括哪些

一、生育津贴超过领取时间怎么办

1、产假工资由单位正常发放，不发放违法
续正常缴纳社保满1年的可以享受生育待遇，未满1年的继续缴纳直到满1年去申请待遇

3、补缴的社保不算，必须按月正常缴纳社保

5、生育当月未交社保，什么待遇也没有，找单位要待遇

6、法律文献自己查找生育保险条例和当地的生育保险法规，或者直接问当地社保局的生育待遇部门的工作人员

二、领取生育津贴有时间限制吗？

三、生育津贴领取指南北京生育津贴如何领取

一、北京生育津贴申请条件

根据规定北京代缴社保生育津贴可以领取生育津贴的。

1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；

2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；

3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

二、异地生育津贴领取流程

报销需在产后3个月之内办理，社保每月5日-

25日受理。那么以下就是关于北京社保生育津贴怎么领取的具体流程，你可以看一下:收集相关四证（原件和复印件），产后3个月内报女方单位人力资源部->个人填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章—> 个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部 —> 女方单位每月5日-25日报社保申报 —> 到帐后发还本人。

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