工伤4级伤残赔偿金额工伤者工伤赔偿四级伤残赔偿相关内容

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来源:听律网整理
2024-02-26 05:43:56
   
杨军武律师
杨军武律师
河北英汇律师事务所
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为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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一、工伤4级伤残赔偿金额工伤者工伤赔偿四级伤残赔偿

一、工伤4级伤残能得到多少钱赔偿?

事故性质不同,赔偿的标准也不一样。如工伤赔偿工伤四级伤残,员工可以领取由社保基金支付的一次性伤残补助金,为21个月的本人工资。同时由社保基金支付员工津贴,按照工资的75%计算,按月支付。单位津贴数额为员工支付社保费用。  依据《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为一级伤残为本人工资的90%如果需要法律方面的帮助,可以点击“咨询我”在线咨询,律师为您解决法律问题。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第三十五条

二、九级伤残能赔偿多少钱,工伤赔多少钱,工伤赔偿多少钱...查看更多

二、工伤赔偿,4级伤残赔偿标准

一、十级工伤赔偿标准工伤伤残赔偿标准

相关法律规定,“十级工伤赔偿标准,工伤伤残赔偿标准,工伤十级工伤赔”的解答如下《工伤保险条例》的相关规定,十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面一、医疗费 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以上的赔偿,如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的,直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的,则应由用人单位直接赔偿劳动者。还有其他疑问,点击“咨询我”进行咨询,为您提供专业法律咨询。

二、工伤十级残废赔偿标准,工伤赔偿标准表

1、标准享受一次性伤残补助金十级伤残为6个月的本人工资;

2、要求劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

3、法律...查看更多

三、工伤赔偿,4级伤残赔偿标准

一、十级工伤赔偿标准及工伤伤残赔偿标准工伤十级赔偿标准。

根据相关法律规定,“十级工伤赔偿标准,工伤伤残赔偿标准,工伤十级工伤赔”的解答如下根据《工伤保险条例》的相关规定,十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面一、医疗费 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以上的赔偿,如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的,直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的,则应由用人单位直接赔偿劳动者。还有其他疑问,点击“咨询我”进行咨询,为您提供专业法律咨询。

二、工伤十级赔偿标准——如何计算工伤赔偿?

根据《工伤保险条例》的相关规定,十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面一、医疗费 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,还可以要求支付一次性工伤医...查看更多

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