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一、公司劳动合同违约金赔付标准是什么法律规定是什么？
一、公司劳动合同违约金赔付标准是什么，法律规定是什么
一般公司劳动合同的违约金的金额都是，员工和公司签订的劳动合同中的金额来决定的，大部分都是员工的工龄来进行决定的，但若是在合同中没有进行约定的吗，可以到法院进行协商。
二、我国规定经济合同违约赔偿标准是什么
经济合同违约违约金的赔偿标准，规定，当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
【法律依据】《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
引用法规
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二、公司劳动合同违约金赔付标准是什么法律规定是什么
一、公司劳动合同违约金赔付标准是什么，法律规定是什么
一般公司劳动合同的违约金的金额都是，员工和公司签订的劳动合同中的金额来决定的，大部分都是员工的工龄来进行决定的，但若是在合同中没有进行约定的吗，可以到法院进行协商。
二、劳动合同违约赔偿金额约定可以吗，法律规定是什么
劳动合同违约赔偿金额约定是可以的，但是违约金的数额需要满足相关的条件，如果劳动者违反服务期的约定解除劳动合同，违约金的金额不能超过用人单位提供的培训的费用，如果没有培训费不能与欸的那个违约金。
三、定向劳动合同违约金约定的标准是什么，有没有法律依据
定向劳动合同违约金约定的标准是双方当事人之间的协商来确定的，但是在实际支付的时候，也是要考虑实际造成的损失的。需要注意的是，我国的法律法规只是对劳动者向用人单位支付违约金的情形做出了一定的限制的。
...查看更多三、公司劳动合同违约金赔付标准是什么，法律规定是什么
一、公司劳动合同违约金赔付标准是多少？法律是如何规定的？
一般公司劳动合同的违约金的金额都是，员工和公司签订的劳动合同中的金额来决定的，大部分都是员工的工龄来进行决定的，但若是在合同中没有进行约定的吗，可以到法院进行协商。
二、劳动合同违约赔偿金额约定可以吗
劳动合同违约赔偿金额约定是可以的，但是违约金的数额需要满足相关的条件，如果劳动者违反服务期的约定解除劳动合同，违约金的金额不能超过用人单位提供的培训的费用，如果没有培训费不能与欸的那个违约金。
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