公司劳动合同违约金赔付标准是什么法律规定是什么

公司劳动合同违约金赔付标准是什么法律规定是什么

来源:听律网整理
2024-02-09 11:23:33
   
李彤律师
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一、公司劳动合同违约金赔付标准是什么,法律规定是什么 一般公司劳动合同的违约金的金额都是,员工和公司签订的劳动合同中的金额来决定的,大部分都是员工的工龄来进行决定的,但若是在合同中没有进行约定的吗,可以到法院进行协商。二、劳动合同违约赔偿金额约定可以吗,法律规定是什么 劳动合同违
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一、公司劳动合同违约金赔付标准是什么,法律规定是什么

一般公司劳动合同的违约金的金额都是,员工和公司签订的劳动合同中的金额来决定的,大部分都是员工的工龄来进行决定的,但若是在合同中没有进行约定的吗,可以到法院进行协商。

二、劳动合同违约赔偿金额约定可以吗,法律规定是什么

劳动合同违约赔偿金额约定是可以的,但是违约金的数额需要满足相关的条件,如果劳动者违反服务期的约定解除劳动合同,违约金的金额不能超过用人单位提供的培训的费用,如果没有培训费不能与欸的那个违约金。

三、定向劳动合同违约金约定的标准是什么,有没有法律依据

定向劳动合同违约金约定的标准是双方当事人之间的协商来确定的,但是在实际支付的时候,也是要考虑实际造成的损失的。需要注意的是,我国的法律法规只是对劳动者向用人单位支付违约金的情形做出了一定的限制的。

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黄芳雷 的回答
有效,因为签了合同,如果劳动者与用人单位签订了训练协议,用人单位对劳动者进行了专业技能训练的,劳动者
我被**裁员,但是他当天给我发了工资,我可以想**索要赔偿吗,劳动合同也没有签 牙述彪
牙述彪 的回答
非法接触劳动合同不但有双倍赔偿,没钱劳动合同还有双倍工资差额呢,具体情况请打我电话139728027
当主播,没有全***了解清楚,对方要签合同,签完了有很多不符合常理的要求以及没有表述清楚合同内容和工作内容,违约金很多,不合理,合同时长很长,合同也没有了解清楚 刘治海
刘治海 的回答
根据你的问题解答如下,对于合同单方签字是否生效,需要结合具体的情形予以判断。我国《合同法》第三十二条
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杨帆 的回答
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