签署的合同，半年多一直未有结果，该怎么办？相关内容

来源：听律网整理

丨

2024-05-18 13:16:11

丨

一、签定结果一直不出，已经半年多了没有结果该怎么办 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资

签署的合同，半年多一直未有结果，该怎么办？相关内容

听律网小编为大家整理了关于签署的合同，半年多一直未有结果，该怎么办？相关内容的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、签署的合同，半年多一直未有结果，该怎么办？

一、签定结果一直不出，已经半年多了没有结果该怎么办

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

3、申请劳动仲裁立案携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！

4、劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。

二、签了劳动合同一直不给怎么办,法律是如何规定的

签了劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。单位一直不给，劳动者可以向单位索要，也可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
【法律依据】
《民法典》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...查看更多

二、签署的合同，半年多一直未有结果，该怎么办？

一、工作1年未签订劳动合同被裁员了,该怎么办

1、《劳动合同法》规定，用工之日起1个月内必须签订劳动合同。如果没签，从第2月-12个月工资双倍；1年以后（此时无2倍工资），自动转为无固定期限劳动合同。一定要收集好的证据。比如什么时候用工的等。尽可多的收集。如，工资卡、出勤记录本、工作牌、工作服等。。。。

2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　

引用法规
[1]《劳动合同法》第四十七条

二、无劳动合同怎么办?...查看更多

三、有关规定如果男方一直不同意签署离婚协议书该怎么办？

一、规定男方一直不同于签离婚协议书该怎么办

离婚老公不同意一直不签字，可以向法院起诉离婚。
《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

引用法规
[1《民法典》第一千零七十九条

三、规定男方一直不同于签离婚协议书该怎么办

离婚老公不同意一直不签字，可以向法院起诉离婚。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

引用法规...查看更多

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的签署的合同，半年多一直未有结果，该怎么办？相关内容的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》。

阅读文章后仍有疑问律师在线解答