劳动合同签订后是否需要缴纳社保？相关内容

来源：听律网整理

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2024-02-07 23:58:21

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一、签订劳动合同需要交社保么？大家都知道现在的企业大多数都是会给员工购买社会保险的，那么签订劳动合同必须交社保么一、签订劳动合同必须交保险吗《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也

劳动合同签订后是否需要缴纳社保？相关内容

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一、劳动合同签订后是否需要缴纳社保？

一、签订劳动合同需要交社保么？

大家都知道现在的企业大多数都是会给员工购买社会保险的，那么签订劳动合同必须交社保么一、签订劳动合同必须交保险吗《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。那什么人可以不买保险呢一是退休返聘人员，二是社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。那如果是员工不愿意购买社保的话用人单位可以怎么做呢一是辞退;二是以书面形式通知员工应该购买社保，否则如果因不买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担。如果员工仍然不愿买社保，就让员工写一份承诺书，中要有“公司已经告知本人应当缴纳社保，如果因本人不愿买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担”的字样。这样的话，当遇到社保稽核的时候，用人单位才能有充分的证据进行解释。另外，在遇到员工生病，工伤，生育的时候，用人单位可以以此来规避完全承担相关费用的风险。二、什么是社会保险社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计...查看更多

二、劳动合同签订后多久缴纳社保？

一、劳动合同签订后多久缴纳社保？

工作签订劳动合同应当用工之日起三十日内缴纳社保，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
【法律依据】
根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

引用法规
[1]《社会保险法》第五十八条

二、签订一年的劳动合同，合同期限是多久？

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类

1有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。...查看更多

三、签订劳动合同后多久缴纳社保？

一、劳动合同签订后多久缴纳社保？

引用法规
[1]《社会保险法》第五十八条

二、一年劳动合同，合同期限

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类

1有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动...查看更多

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