听律网小编为大家整理了关于工伤住院期间的工伤护理费由谁出相关内容的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、工伤住院期间的护理费是由谁出？
一、工伤住院期间的工伤护理费由谁出
《工伤保险条例》第三十条 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。以上是对工伤住院期间的护理费由谁支付的解答。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条
[2]《工伤保险条例》 第三十三条
二、劳动者在工伤住院期间，需要人护理，护理费该怎么给
如果劳动者在工伤住院期间，确实需要人护理的，应当保留好请人护理时所发生花费的报销凭证；二、工伤住院期间的护理费是由谁出？
工伤住院期间的护理费是由谁出？
工伤是一种非常严重的疾病，在日常生活中，我们会面临各种危险，如车祸、交通事故等。在工伤治疗期间，需要住院进行治疗，同时需要支付一定的护理费用。那么，工伤患者在住院期间护理费由谁出呢？这个问题一直是广大工伤患者的困扰。
一、工伤的护理费用由谁承担？
工伤者在住院治疗期间需要支付护理费用，以减轻患者的疾病痛苦。根据我国的《工伤保险条例》规定，工伤者的护理主要分为两类：一类为住院护理。在住院过程中，工人受伤需要住院，医院负责派遣护理人员，护理费用是由医院承担。另一类为门诊护理。工伤者可以自行外出，医院根据工作安排安排护理人员。
二、工伤者护理费用的负担范围
在工伤者住院期间，护理费的负担主要根据工伤等级、住院天数、住院时间、护理人员人数等来确定。一般来说，工伤病人住院时间越长，护理成本就越高。一般来说一万元以上的工伤，护理责任人需要承担超过部分的护理责任。
三、工人受伤能否享受工伤赔偿
根据工伤者受伤程度不同，其护理费用也不同。一般而言，工重伤情较轻的，护理时间较短，护理任务就相对较轻，工死者的护理成本也就较低;而工伤较重的，工人死亡，护理负担就比较重，工亡者则需要承担较多的护理责任，甚至需要承担相当大的护理支出。
四、工死者护理费用如何处理...查看更多
三、工伤住院期间的护理费和伙食费谁出
一、劳动者在工伤住院期间需要护理的，护理费该怎么给？
如果劳动者在工伤住院期间，确实需要人护理的，应当保留好请人护理时所发生花费的报销凭证；40%或者30%。
一、工伤住院期间的工伤护理费由谁出
《工伤保险条例》第三十条 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。以上是对工伤住院期间的护理费由谁支付的解答。
引用法规
[1《工伤保险条例》 第三十条
[2《工伤保险条例》 第三十三条
二、工伤期间护理费由谁来出
工伤期间护理费由工伤保险基金按月支付。工伤保险基金会按照工伤职工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、
40%或者30%。
引用法规
[1《工伤保险条例》 第三十四条
三、劳动者在工伤住院期间，需要人护理的，护理费该怎么给
如果劳动者在工伤住院期间，确实需要人护理的，应当保留好请人护理时所发生花费的报销凭证；40%或者30%。
引用法规
[1《工伤保险条例》 第三十三条
[2《工伤保险条例》 第三十四条
四、律师，工伤住院的护理费是由谁支付的
【法律意见】1、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理，所在单位未派人护理的，由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70标准向工伤职工支付陪护费，工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系。
引用法规
[1《工伤保险条例》 第三十三条
五、请问一下工伤期间家属陪护有护理费吗
有的，停工留薪期内（住院期间以及在家休养期间）都可以要求单位支付护理费；如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。参照误工费规定来计算护理费，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
引用法规
[1《工伤保险条例》 第三十三条
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的工伤住院期间的工伤护理费由谁出相关内容的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
一、在工伤认定书下来后多久要鉴定伤残鉴定？ 如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请，如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。二、做工伤伤残鉴定要多长时间，工伤鉴定多久时间出来 你的问题解答如下工伤认定，伤情相对稳定，即可进行劳
