听律网小编为大家整理了关于职工因工致残等级及对应的工伤待遇相关内容的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、因工致残的职工享有什么待遇
在当今社会，因工致残的职工成为了一个备受关注的话题。那么，因公致残职工享有什么待遇呢？下面，我们来详细介绍一下。
1、医疗费
因工伤致残是职工的切身利益，所以医疗费是职工应得的待遇之一。根据相关规定，因伤致残疾的职工享有以下医疗待遇：
(1)因工负伤的，享受医疗期，在此期间住院治疗的，按照医疗期的原费用标准给予报销。
(2)因公伤残的，由所在单位给予医疗费补助。
(3)经鉴定为一级至四级伤残期间，由所在地人民政府按照有关规定给予生活补助。
2、工伤保险待遇
职工因工作遭受事故或患职业病致残，享受工伤待遇。根据《我国工伤社会保险法》的规定，因工作致残受到工伤的职工，可以享受以下工伤和职业病待遇：
(1)因工作受事故或职业病的，可以申请工伤认定;
(2)因工受伤或者患职业疾病，可以获得一次性伤残补助金和伤残津贴;
(3)因工死亡的，给予丧葬费和抚恤金。
3、工伤津贴
工伤职工因工造成残疾的，其生活保障待遇由所在用人单位和职工个人共同承担，具体比例由国务院规定。
在享受工伤病残津贴的同时，职工还可以根据自身情况选择享受社会保险待遇。
因此，虽然因工受到伤害的职工不能享受工亡待遇，但工伤残疾职工...查看更多
二、因工致残的职工享有什么待遇
一、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，通常应当享有什么待遇
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
二、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，在退出工作岗位够，享受哪些待遇
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
3.工伤职工...查看更多
三、职工因工致残能享受哪些待遇
一、职工因工致残被评定为八级伤残可以享受的待遇是什么
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条
二、职工因工死亡直系亲属可以享受哪些待遇？
职工因工死亡，其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和...查看更多
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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一、在工伤认定书下来后多久要鉴定伤残鉴定？ 如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请，如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。二、做工伤伤残鉴定要多长时间，工伤鉴定多久时间出来 你的问题解答如下工伤认定，伤情相对稳定，即可进行劳
