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一、离休人员丧葬费标准是多少?
一、离休人员丧葬费标准是多少,离休人员丧葬费
按照最新规定,离退休人员病故死亡,一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。根据人力资源和社会保障部、民政部、财政部《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(人社部发[2008]42号)精神,并结合我省实际,经研究决定,对企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬补助费标准进行调整。现就有关问题通知如下一、从2004年10月1日起,企业离休干部死亡一次性抚恤金标准调整为按本人生前最后一个月基本离休费(即离休时基本离休费和历次按国家规定增加的离休费之和)的20个月计发。二、从2009年1月1日起,企业离休干部死亡丧葬补助费标准由现行的400元调整为按上年单位所在当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省社会平均工资)的2倍计发。三、调整企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬补助费标准所需资金,由原渠道支付。四、本通知下发前,各地各部门执行情况与通知不一致的,按本通知规定进行调整,并予补发。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算,其总额不得超过死者生前的工资。补助对象,是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属①父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁,或者基本丧失...查看更多
二、离休人员丧葬费标准是多少?
一、离休人员丧葬费标准是多少,离休人员殓葬费
按照最新规定,离退休人员病故死亡,一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。人力资源和社会保障部、民政部、财政部《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(人社部发[2008]42号)精神,并结合我省实际,经研究决定,对企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬补助费标准进行调整。现就有关问题通知如下一、从2004年10月1日起,企业离休干部死亡一次性抚恤金标准调整为按本人生前最后一个月基本离休费(即离休时基本离休费和历次按国家规定增加的离休费之和)的20个月计发。二、从2009年1月1日起,企业离休干部死亡丧葬补助费标准由现行的400元调整为按上年单位所在当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省社会平均工资)的2倍计发。三、调整企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬补助费标准所需资金,由原渠道支付。四、本通知下发前,各地各部门执行情况与通知不一致的,按本通知规定进行调整,并予补发。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算,其总额不得超过死者生前的工资。补助对象,是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属①父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁,或者基本丧失劳动...查看更多
三、离休人员丧葬费标准是多少
一、离休人员丧葬费标准是多少,离休人员丧葬费
按照最新规定,离退休人员病故死亡,一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。人力资源和社会保障部、民政部、财政部《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(人社部发[200842号)精神,并结合我省实际,经研究决定,对企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬补助费标准进行调整。现就有关问题通知如下一、从2004年10月1日起,企业离休干部死亡一次性抚恤金标准调整为按本人生前最后一个月基本离休费(即离休时基本离休费和历次按国家规定增加的离休费之和)的20个月计发。二、从2009年1月1日起,企业离休干部死亡丧葬补助费标准由现行的400元调整为按上年单位所在当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省社会平均工资)的2倍计发。三、调整企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬补助费标准所需资金,由原渠道支付。四、本通知下发前,各地各部门执行情况与通知不一致的,按本通知规定进行调整,并予补发。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算,其总额不得超过死者生前的工资。补助对象,是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属①父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁,或者基本丧失劳动能...查看更多
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关于消费纠纷是比较常见的一种纠纷,当消费的权益受到商家的侵权的时候,消费者要维护自己的权益不受损失,就需要和商家打消费纠纷的官司。
关于消费纠纷是比较常见的一种纠纷,当消费的权益受到商家的侵权的时候,消费者要维护自己的权益不受损失,就需要和商家打消费纠纷的官司。
人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。
住在高楼的住户一定要养成良好习惯,尽量不要在阳台种花草,也不要向外扔物品,否则很可能出现高空坠物伤人事件,严重的就可能承担刑事责任。
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