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一、劳动关系解除包括哪些类型的
一、劳动关系解除包括哪些类型
1、双方合意解除劳动关系
在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行
2、过失性、非过失辞退
过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。
3、裁员和辞职
用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，被裁员人员即与企业解除劳动关系。
4、主动提出解除劳动合同
《劳动法》第32条规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的3种情况
（一）在试用期内;
（二）用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
（三）用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除
引用法规
[1《劳动法》 第32条
一、劳动关系解除有哪些类型？
1、双方合意解除劳动关系
在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行
2、过失性、非过失辞退
过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。
3、裁员和辞职
用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，被裁员人员即与企业解除劳动关系。
4、主动提出解除劳动合同
5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除
二、什么是用人单位单方解除劳动合同，有哪些类型
用人单位单方解除劳动合同指具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
...查看更多三、劳动关系解除有哪些类型？
一、劳动关系解除有哪些类型？
1、双方合意解除劳动关系
在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行
2、过失性、非过失辞退
过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。
3、裁员和辞职
用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，被裁员人员即与企业解除劳动关系。
4、主动提出解除劳动合同
5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除
二、劳动关系包含哪些，劳动关系有哪些种类？
按实现劳动过程的方式来划分，劳动关系分为两类1）直接实现劳动过程的劳动关系，即用人单位与劳动者建立劳动关系后，由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式，当前这一类劳动关系居绝大多数。
2）间接实现劳动过程的劳动关系
三、劳动关系种类包括哪些？
1、按不同所有制的关系...查看更多
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