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一、因工伤老板要辞退员工，工伤仲裁开庭后多长时间出结果
一、因工伤老板要辞退员工，工伤仲裁开庭后多少时间出结果
１、受理后最多60天要出仲裁结果，否则可以直接去法院起诉单位
２、《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条
二、法院开庭一般要多久，起诉多长时间
具体开庭时间应该由审理案件的法官进行告知，法律是没有具体规定的，但是开庭审理需要在审限范围内进行。《民事诉讼法》第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。第一百六十三条 人民法院在审理过程中，发现案件不宜适用简易程序...查看更多
二、因工伤老板要辞退员工，工伤仲裁开庭后多长时间出结果
一、工伤仲裁开庭后多久出
１、受理后最多60天要出仲裁，否则可以直接去法院起诉单位
２、《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条
二、因工伤不能从事现在的工作被辞退，如何维护自己的权益？
1、如果员工在规定的医疗期期间单位是不得辞退该员工的，否则将需要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果该员工没有处于医疗期内，不能胜任公司刚，应该调整岗位，调整岗位后任然无法胜任，可以辞退该员工，同时支付员工经济补偿。
2、法律依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三...查看更多
三、因工伤老板要辞退员工，工伤仲裁开庭后多久出结果
一、因工伤老板要辞退员工，工伤仲裁开庭后多少时间出结果
１、受理后最多60天要出仲裁结果，否则可以直接去法院起诉单位
２、《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
引用法规
[1]《因工伤老板要辞退员工，工伤仲裁开庭后多少时间出结果》 第四十三条
二、员工辞职了公司不让走怎么办，法律有哪些规定
只要员工履行了提前三十天告知单位离职的义务，公司就没有理由不让员工走。员工若是还在试用期内则只需要提前三日通知。而在履行了通知义务之后，其实并不需要老板或者单位的批准，到时间就可以办理手续走人。
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
一、在工伤认定书下来后多久要鉴定伤残鉴定？ 如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请，如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。二、做工伤伤残鉴定要多长时间，工伤鉴定多久时间出来 你的问题解答如下工伤认定，伤情相对稳定，即可进行劳
