丹徒区工伤赔偿咨询相关内容

来源：听律网整理

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2023-09-26 13:26:32

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1、试用期工伤和正式员工受工伤，一样可以享受工伤待遇;由单位申报工伤，如未买社保由单位承担全部工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”，即表示试用期包括在合同期内，员工自订立劳动合同起，就与用人单位建立了劳动关系，再根据《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”，即在试用期发生工伤也应享受工伤待遇。2、需要向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公

丹徒区工伤赔偿咨询相关内容

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一、丹徒区工伤赔偿咨询

一、我是我是油田工人，工伤，怎么申请伤残补助金

申请提交材料

１、《工伤职工一次性医疗补助金申请表》；

２、工伤职工劳动合同；

３、已办理的退工通知单；

４、已办理的停保花名册；

５、申请之日近２年的社会保险征缴情况稽核结论书。
　　用人单位向工伤保险管理中心提交材料后，工伤保险管理中心对材料进行审核，受理，并对申请受理进行调查和核实，确保后，６０天内，将符合规定的赔偿一次性支付给工伤职工。

二、只要申报了工伤，就会有一次性伤残补助金吗

1.一次性工伤医疗补助金和就业补助金，是鉴定为五至十级工伤职工劳动关系解除时的工伤保险待遇，其中一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的补偿，一次性就业补助金是对影响再就业的补偿，劳动合同期满续签的，该两项影响均不存在，不能享受。

2.《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9...查看更多

二、丹徒区工伤赔偿咨询

一、我是我是油田工人，工伤，怎么申请伤残补助金

申请提交材料

１、《工伤职工一次性医疗补助金申请表》；

２、工伤职工劳动合同；

３、已办理的退工通知单；

４、已办理的停保花名册；

二、只要申报了工伤，就会有一次性伤残补助金吗

三、丹徒区工伤咨询

一、我想咨询一下职工在哪些情况下应当认定为工伤

职工在以下的情况应当认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落...查看更多

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