辞退试用期内已购买社保的员工，需要返还社保吗，法律规定是什么相关内容

来源：听律网整理

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2023-09-15 11:29:53

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杨君远律师

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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

辞退试用期内已购买社保的员工，需要返还社保吗，法律规定是什么相关内容

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一、辞退试用期内购买社保的员工需退还社保

一、"辞退员工试用期内购买社保，是否需要返还社保费用？法律如何规定？"

辞退在试用期已买社保的员工是不需要返还社保的。需要注意的是，如果是我国的试用期的劳动者不存在违反法律法规、违反公司的规章制度的行为，并且是符合用人单位的录用条件的，此时单位在试用期期间内，就是不能辞退劳动者的。

二、"社保卡辞职后如何办理退款"

可以退。退保手续如下

1参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费； 2填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章）； 3参保人身份证原件及复印件1张； 4本人到最后参保的社保局办； 5本人到银行领取退保款项。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保

1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；

2、重复参保且结束劳动关系的可退保；

3、参保人员出国定居；

4、参保人员死亡。

三、"社保与劳动合同关系无故辞退员工引发争议"

1.第四十七条 ...查看更多

二、辞退试用期已买社保员工需要返还社保吗，法律规定是什么

一、辞退在试用期已买社保的员工需要返还社保吗，法律规定是什么

二、在公司工作14年了，没有上过社保，现公司要辞退，能不能要求公司补缴。

1、可以要求公司补缴社保
1养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
2医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保...查看更多

三、辞退试用期已买社保员工需要返还社保吗，法律规定是什么

一、辞退在试用期已买社保的员工需要返还社保吗,法律规定是什么

二、试用期辞退需要注意哪些事项呢？

对于试用期辞退需要交社保吗？这个问题，解答如下你好想要知道试用期需要交社保吗，应该了解以下试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定“按照《劳动法》第21条的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。”以上回答没解决问题您的问题，可以到听律网网咨询。

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