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一、三方协议是职场成功的必备条件吗?
一、入职一定要签三方吗?三方协议是怎样的?
在找到了心仪的公司之后,往往都会签订第三方协议,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
二、公司要签三方协议吗?
三方协议不是一定要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习,然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据,三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。在三方协议中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作。学校不能强迫毕业生签订三方协议,根据规定,在毕业前没有落实工作单位的,不需要签订三方协议。如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的,毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。上述如果没有...查看更多
二、三方协议是职场成功的必备条件吗?
一、签订三方协议的用人单位需要满足什么条件
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 用人单位签订三方协议需要满足什么条件1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
2、外企、合资企业、私企一般采用试用期...查看更多
三、三方协议是哪些三方三方是指哪些三方面?
一、三方协议和劳动合同的区别,劳动合同和三方
你好,下面就劳动合同和三方协议问题回答如下:1、在2011年8月1日合同生效前你离开不是违反合同。但如果同时签了三方协议,在2011年8月1日之前离开属于违反三方协议。
2、三方协议中约定了违约金的,适用约定;没有约定违约金的,你离开不需要支付违约金。
3、“一般不都是先签三方协议,毕业到公司报到后才签劳动合同吗 直接签合同有没有什么不妥?”1如果是还没有拿到毕业证的即将毕业的在校生,一般会先签三方协议、拿到毕业证实际到公司工作后再签劳动合同。但三方协议在对学生提供的保护方面不如正式劳动合同更明确。2你应聘的公司要求直接签劳动合同,对你更有利。
4、关于你的补充1第一条的约定部分违法乙方有权拒绝。甲方有权根据公司的规章制度要求员工加班,但根据《劳动法》的规定,加班应和员工协商,协商不一致的,员工有权拒绝。所以,这一条即使你签了,将来也可以不履行,到时不愿加班、公司强行要求加班的,可以找当地劳动监察部门投诉。2员工同意加班的,应按《劳动法》规定的标准支付加班费每日工作超过8小时、每周超过44小时的应算加班,平时加班应支付150%工资,休息日加班应支付2倍工资、法定节假日加班应支付3倍工资。3第二条的约定只要双方...查看更多
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