故意伤害导致残疾赔偿金相关内容

来源：听律网整理

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2024-03-21 23:18:11

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暴力犯罪是我国当前刑事犯罪活动中十分突出的犯罪现象。运用法律手段遏制、预防暴力犯罪，特别是严重暴力犯罪，是当前维护社会治安秩序的重要环节。

故意伤害导致残疾赔偿金相关内容

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一、故意伤害导致残疾赔偿金

一、伤残赔偿金如何计算？故意伤害赔偿金怎么赔？

1、医疗费。包括诊疗费、医药费、住院费、其他（凭据给付，外地治疗有转诊单；）；　　

2、误工费。受害人收入标准（天/月/年）×误工时间（有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准）；　　

3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元×住院天数）；　　

4、护理费。（有收入按收入，无收入按误工标准×天数；最长不超过20年）；　　

5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定；　　

6、交通费、住宿费（需要记录并有凭证）；　　

7、精神赔偿金。

二、故意伤害被害人伤残赔偿金怎么赔，法律上有哪些规定

故意伤害被害人伤残赔偿金包括医疗费，误工费，护理费，交通费，住院伙食费，营养费，残疾赔偿金，残疾辅助器具费，丧葬费，被抚养人生活费，死亡赔偿金等项目，按照实际的情况进行赔偿。

三、故意伤害伤残赔偿金是怎么赔的？

1、医疗...查看更多

二、故意伤害导致残疾赔偿金

一、故意伤害伤残赔偿金计算方法,法律上的相关规定。

二、在工地上工作被致残，是7级伤残怎么算残疾赔偿金的

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

引用法规
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三、故意伤害民事赔偿残疾赔偿金吗故意伤害案件民事残疾赔偿金

一、故意伤害民事赔偿残疾赔偿金吗

名誉权与隐私权属于人格权范畴，两者均以尊严性精神利益为客体，从定义上看，名誉权是自然人与法人、非法人组织维护其名誉安全而不受侵害的权利，而隐私权是自然人个人生活自由与保密的权利。由此可以看出，二者之间的区别表现在以下几方面
首先，二者客体不同。从民法角度而言，名誉权的课题是社会公众的一般评价;而隐私权则是权利人不愿公开的隐私信息。
其次，侵权方式不同。侵害名誉权的主要行为方式为故意以侮辱与诽谤来减损他人的名誉，前者为以暴力或语言文字等方式毁损他人名誉，如剥光他人衣服、嘲笑辱骂他人等;后者为以语言文字方式捏造有损名誉事实并广为散布，如宣扬某公司财力亏空、将要倒闭等。侵害隐私权的行为在于非法获得或未经许可非法公开他人的私人信息。
再次，侵权的后果不同。名誉权的侵犯往往是利用虚假的信息，所以如果查明事实，可以否定虚假的信息，通过停止侵害、赔礼道歉、恢复名誉、消除影响等方式来加以救济。隐私权的基础在于其客观性和秘密性，如果被公开，就丧失了秘密性的基础，也就不再成为隐私，所以是无法像救济隐私权一样的方法来补救。
最后，侵权的构成要件不同。侵犯名誉权实行的是过错责任，需要行为人主观上有过错为其构成要件...查看更多

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