雇用童工从事危重劳动罪的构成条件和具体规定相关内容

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2024-07-01 14:54:55

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一、雇用童工从事危重劳动罪的构成条件、法律规定雇用童工从事危重劳动罪的构成条件是，犯罪嫌疑人在客观方面违反国家法律规定，雇佣不满16周岁的未成年人从事一些重体力劳动或者在危险环境下从事劳动，在主观方面是故意的，犯罪主体包括具有刑事责任能力的自然人和单位。二、关于雇用童工从事危重

雇用童工从事危重劳动罪的构成条件和具体规定相关内容

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一、雇用童工从事危重劳动罪的构成条件和具体规定

一、雇用童工从事危重劳动罪的构成条件

雇用童工从事危重劳动罪的构成条件是，犯罪嫌疑人在客观方面违反国家法律规定，雇佣不满16周岁的未成年人从事一些重体力劳动或者在危险环境下从事劳动，在主观方面是故意的，犯罪主体包括具有刑事责任能力的自然人和单位。

二、雇用童工从事危重劳动罪解释

最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》（公通字[

2008]36号）第三十二条　[雇用童工从事危重劳动案（刑法第二百四十四条之一）]违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉
（一）造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;
（二）雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;
（三）以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;
（四）其他情节严重的情形。

一、雇用童工从事危重劳动罪解释

最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》（公通字[
2008]36号）第三十二条　[雇用童工从事危重劳动案（刑法第二百四十四条之一）]违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉
（一）造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;
（二）雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;
（三）以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;
（四）其他情节严重的情形。
引用法规
[1]《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第三十二条
[2]《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第二百四十四条
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三、雇用童工从事危重劳动罪的构成条件和具体规定

一、雇用童工从事危重劳动罪的构成条件、法律规定

雇用童工从事危重劳动罪的构成条件是，犯罪嫌疑人在客观方面违反国家法律规定，雇佣不满16周岁的未成年人从事一些重体力劳动或者在危险环境下从事劳动，在主观方面是故意的，犯罪主体包括具有刑事责任能力的自然人和单位。
二、关于雇用童工从事危重劳动罪解释是如何规定的
最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》（公通字[
2008]36号）第三十二条　[雇用童工从事危重劳动案（刑法第二百四十四条之一）]违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉
（一）造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;
（二）雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;
（三）以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;
（四）其他情节严重的情形。
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